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员工试用期期限怎么定
2024年
员工试用期
的
期限
和工资标准
是如何
规定的?
答:
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十九条 劳动合同期限三个月以...
...劳动合同可以约定
试用期
,但试用期最长不得超过多少?
答:
试用期最长不得超过六个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析试用期最长不得超过六个月,为避免有些企业滥用试用期,将试用期按劳...
员工试用期
的法律规定有什么
答:
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
劳动法中对
试用期
的规定
答:
劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,
即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天
;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。一、试用期的功能是:1、有利于用人单位对劳动者的实际工作能力和工作...
22号入职
试用期
三个月
怎么
算
答:
一、试用期期限是多久1、试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月
。3、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月。4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。二、不得再次约定试用期的情形有哪些以下六种...
劳动合同法对于
试用期期限
和工资待遇有哪些规定
答:
这个条款规定得很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于他正式工资的80%。这是对
员工试用期
工资权益的保护。二、劳动法中关于试用期时间的规定1、试用期最长不得超过6个月。2、劳动合同在两年以下的,应按合同
期限
的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年...
试用期
,法律小知识
答:
0--以一定工作任务为
期限
的合同和不满三个月的,不得约定
试用期
;1个月--合同期三个月以上不满一年,最多约定1个月;2个月--合同期一年以上不满三年,最多约定2个月;6个月--三年以上及无固定期限劳动合同,最多约定6个月试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(转岗和离职后再回原单位,不得...
一般新
员工
入职
试用期
是几个月啊
视频时间 01:10
试用期
三个月
怎么
算时间
答:
试用期的劳动合同期限具体如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的
,
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为...
进工厂一般规定
员工试用期
法定标准为多久时间?
答:
法律分析劳动者可以和用人单位协商
试用期
的长短。如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的
期限
为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的,则原来所约定的试用期无效,也就是说,当成没有试用期,视为入职马上就是正式
职工
,之前试用期的三个月少发的工资,要全部按照转正后的全额工资补发...
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原则上员工试用期为几个月
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