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周末加班路程算加班吗
周末加班路程算加班吗
答:
公司安排员工周六
加班
的,是需要支付加班工资的,但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。
哪些情况不
算加班
答:
一般不被认定为加班
,除非“三班倒”的不容间断的生产中间的休息、就餐时间。 3.上下班路程时间。因不是工作,不属于加班。 4.工作时间以外的非强制 性培训。一般不会被认定为加班。 5.特殊岗位待命或备岗时间。 6.值班。值班和加班的异同点: 相同点 :都是延长工作时间。 ...
请问员工在哪些情况下的
加班
公司不视为加班 1
答:
但综合
计算
周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时...
我们公司要求周六上班,不
算加班
也不补休,违法吗?
答:
用人单位安排劳动者加班的,不得超过法定的最长时长,且需要支付加班工资,否则属于违法行为
。劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另...
煤矿工人每天出家门到下班进家门超过12小时,
路程
和开会时间都不算工作...
答:
根据〈国W院关于职工工作时间的规定〉第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。”职工工作,从到达工作场所就应当起算,开会,也应该
计算
在工作时间内。你单位的行为是违法的,...
加班
工资规定
答:
另外根据实际需要,给予
路程
假。 3、对
加班
进行限制性规定 加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。 为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的工作时间,劳动法明确规定用人单位不得违反劳动法的规定延长劳动...
加班
的目的是什么
答:
正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工作,称为应急
加班
。
周末
或国家法定节假日继续工作,称为 计划加班。5.加班认定: 各部门只有在具备下列条件之一时,才可组织员工加班: a 在正常休息时间和节假日内确因工作不能间断,须连续工作完成任务的; b 为完成公司下达的紧急任务的; c 因自然灾害...
每天工作到很晚,打车的费用公司不给报销怎么办?
答:
最近就有一位女员工在网上吐槽,说自己连续
加班
了1个月,
周末
也连续加班,每隔2周周六还要义务加班,加班还没有加班费,只能用调休来顶。作为一个女孩子,每天都9、10点才下班,这个时间点下班对于女生来说比较危险,有的离家
路程
比较远,所以为了确保安全,只能打车回家,但是公司却连打车费也不报销。...
什么是休息日
答:
劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
我们公司让员工
双休日
上班却不给
加班
费,请问是否违反劳动法?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
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