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因厂里没活休息的有工资吗
我在一个
工厂
做了快一个月,由于个人原因自离了,
有工资吗
?
答:
当然
有工资
,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
在
厂里
上班没做满一个月
工资
怎么算的 星期天
休息
放假要算进去
的吗
答:
一般没做完一个月特别是签了合同的是不给工资的,如果没签的话
厂子
正规可能会给,
休息
放假
没有工资
的。
...
厂里没活
干 不让我干了 结
工资
扣我3天试用期钱 合理吗?
答:
1、你要问为什么扣
工资
。2、如果
没有
正当理由,就是不合法。不仅是不合理的问题了。
你好,
厂里没活
干了,也没
有工资
,有事叫我做几天我没去这算不算旷工?
答:
当然算是旷工了,因为工厂虽然
没有
活干,但是你并没有从工厂离职,也没有安排休假,
工厂有
事让你过去,那你确实应该过去,
工厂没活
干,但是他还是正常的运营中,你就应该服从安排。
工厂
高工价招聘临时工的目的是什么?
答:
另外就是正式工享受的福利待遇,正式工上班,
工厂
每年都要发放年终奖,逢年过节还会为员工发放礼品或者奖金。正式工根据用工合同还现有年假等
休息
日,有的还要培训。而这些东西在临时工身上是不需要支出的。算下来一个正式工5000
的工资
,事实上工厂可能要支出8000元。而临时工虽然单价看上去比正式工要高,...
厂里工资
是计件的,我
没有
辞职可是厂里把我所有的活都给别人做了,我现在...
答:
《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
工厂没
订单长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写辞职书 辞职申请通常由...
我在
厂里
上班是按天算的。就上一天班就一天
的工资
。其他什么福利都
没有
...
答:
上一天班算一天的
工资
,按月发放,符合法律规定。不去上班,老板记旷工符合单位规章制度。
我在
厂里
做临时工,没签合同,不做了可以结
工资吗
?老板说要等到我做的那...
答:
那就做完呗,要是不给,依据法律,时间一月满
未
发
工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
在计件的
工厂
打工国家法定节假日不给有薪假期
工资
合法吗
答:
在国家法定节假日不给有薪假期
工资
是违法的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;
休息
日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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