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在厂里被派遣工打骨折
在厂里被打
了怎么赔偿
答:
要先报警,进行伤情鉴定。工厂内
被打
能单方面解除劳动合同获取相应的赔偿。
在工厂
内被打造成不能胜任原岗位
工作
的情况的,可以向单位提出解除劳动关系的申请并要求赔偿相应的误工费用,包括因伤不能工作减少的收入、医疗费、护理费、交通费以及住宿费用等等。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形...
派遣工
没发过工资的员工没交社保的,现在手
骨折
了怎么办?
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
在工厂
上班
骨折
了应该怎么赔偿
答:
在工厂里工作骨折
的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。具体赔偿项目和标准如下:(一)医疗费 治疗工伤所需...
我是单位
派遣工
,去年9月2日干活时右足距骨粉碎性
骨折
,该怎么做伤残签定...
答:
准备好病历资料,疾病证明,伤残意见表(这个要到劳动局拿)找治疗医院的评残委员加意见,至少两个人签名。然后到劳动局专门评残部门去评级
我
在工厂被
人打成轻伤,工厂要负责吗?
答:
在工厂
上班如果是由于
工作
原因被打伤,则可以申请工伤,
厂里
应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工厂
工伤
骨折
赔偿标准
答:
综上所述,一般工伤
骨折
赔偿需要按照伤残鉴定来进行赔付,一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一...
我在我们公司因为
工作
上的事情
被打
导致鼻骨
骨折
!请问算工伤吗?公司和打...
答:
依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
在工作
场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
在公司上班受伤
骨折
怎么赔偿
答:
在公司上班受伤
骨折
赔偿如下:1、在公司上班受伤导致骨折的,如劳动者与
工厂
签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用;2、未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、...
在厂里
受伤了
骨折
怎么赔偿损失
答:
二、
厂里
受伤了不能上班有工伤假吗申请赔偿书工伤假只能是被认定工伤后才可以申请的,受伤了应该做鉴定然后再考虑之后的事情。工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发;因此工伤假期就是指
员工
发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。停工留薪期,是指工伤职工遭受...
在厂里
打架打伤别人厂里有责任吗
答:
一、
在厂里
打架打伤别人厂里有责任吗1、在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤,厂里有责任。未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。根据相关法律规定,用人单位的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的...
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