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外企好不好
外企
真的那么好吗?
答:
5、氛围良好
。上下沟通顺畅,员工可以自由表达自己的建议、想法,有很大的发挥空间。6、最重要的是加班少。所以,你有很多自己的空间。休假的时候,没有人会用公事打扰你。缺点:1、收入和福利不高,而且在不少外企你是接触不到核心内容的。2、外企的问题一是温水煮青蛙,时间久了容易把人做废。3、...
去
外资企业
工作比民营企业更好吗?为什么这么说?
答:
一个企业的好与
不好不
是看它的性质,而是看它的文化。大部分
外资企业
相对于民营企业来说,管理上要规范很多,也基本上不会存在免费加班的情况,即便要加班,也是有偿的。随着国内的社会发展和经济变革,还是有很多的国内民营企业做的很好,很受欢迎。主要看企业的管理方式和理念。大多数外国公司的特点都...
外资企业
工作好吗
答:
一般情况下,在外企工作的好处被认为有如下几点:1、
工资绝对数高:重赏之下必有勇夫
,在强大物质诱惑的面前,一批批应届毕业生前赴后继,争抢每年仅有的配额。2、 名声好,虚荣心得到满足:大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往,总觉得外国的月亮最圆,因此在外企工作的人,总被认为是...
你在
外企
工作过没有?
答:
目前在一家加拿大外企,工作强度正常,早九晚五点半,薪水一般但是人文环境好
。打算近期不折腾啦。硕士毕业时误打误撞,一不小心已在一家美资外企工作三年了。 作为一家百年老牌企业,虽然整体而言比不上全球500强但也达到了外企行业平均标准。首先,人性化的公司氛围,上下班不需要打卡,弹性八小时工作制,朝九晚五,有时...
外企
工作
好不好
答:
外企的薪资待遇比较不错
。然而在外企进行工作的过程中,不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。比如说在节假日会发放一些福利,在员工业绩比较突出的情况下,也会选择通过一些物品的方式奖励员工。并且也会在特定的时间组织员工进行聚餐和旅游,因此外企的薪资和待遇相对来说都是非常不...
在
外企
工作有哪些好处和坏处?
答:
大部门
外企
给的好处,像基本的五险一金,加班费,不会拖欠工资,另外还有一入职15天年假,12天带薪病假,年底双薪,员工生日会等等。但资本家希望你不断的卖命,压力比较大,不断地有各种考核,所以外企并不是大家认为想象的那么轻松。
外企
公司上班怎么样
答:
恭喜你了.
外资企业
福利待遇不错的,
好好
干吧.赶紧去办理录用手续吧.问题七:211小硕,在北京一小
外企
已工作三年。公司工资说高不高说低不低。已有 做生意致富吧,年薪五十万基本也就是打工的极限了。问题八:民营企业待遇如何 和国企外企能比么 非常
不好
的是:在,法律,无法,得到,最强有力...
请问,去
外企
做前台或是行政类的工作好还是
不好
?
答:
去
外企好
的方面:1, 一般比较体系化,可以学到一些不错的工作方式,理念和先进的工具;、2; 个人成长比较快,多方面培训人;3. 相对来说比较公平,只要努力就有可能晋升;
不好
的地方:1; 压力大,竞争大;有可能有加班;2; 奖惩分明,有时候不进人情( 相对于国内一些公司);3 ;有中外区...
在
外企
上班是怎样的一种感受
答:
还有一点,
外企
注重对员工的培训和职业生涯规划,使员工的知识和能力能够得到系统化的提升,在员工发展的道路上规划好,是更加符合公司的行进方向。这也说明大家都会成长,积累更多的经验,锻炼多的能力,想要出脱颖而出,成为晋升的佼佼者,不靠资历堆取,是需要吃得苦中苦。外企最直观的感受,稍微中层的...
新加坡
外企
待遇
好不好
答:
好,根据查询留新规划帝网显示。1、
外企
在薪酬待遇上也会比本土企业更加慷慨,许多企业不仅会提供高薪酬,还会提供丰厚的奖金和津贴,此外,新加坡政府对年收入超过22,000新元的居民征收所得税,税率约为2到22%之间。2、新加坡作为一个现代化的城市国家,具有比较完善的福利保障体系。根据新加坡劳动法规定...
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