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富士康师级招聘要求
富士康
员级怎么升
师级
?
答:
大专以下-无级别;大专-员三或师一;本科-师二;本科以上-师三或师四
。(二)普通员工工作年资:无级别-->1.5年员2-->2年员3-->2年师一-->类推...富士康师级介绍:
本科进去就是师一
,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师...
郑州
富士康师级
员工
条件
答:
富士康全年365天X24小时招工!
师级要大专以上文凭才是
,一般计算机和机械类的专业比较好近!
富士康师级
是什么意思
答:
1、本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四
,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。2、师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到师级,富士康做7到8年普工才可以做到员2。3、
做10年
,有那种人际关系,社会关系,做10...
富士康
为什么师三,要4年工作经验
答:
工作体系高级别。在
富士康
的职级体系中,
师级
员工是主管的简称,也被称为干部,按照级别分为20个等级,分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,工资也就越高,师级员工的职位涉及到公司的管理、技术、生产等多个方面,需要具备较高的综合素质和专业技能求师三具备4年工作经验,是因...
富士康师
3有入职offer吗
答:
富士康师3底薪是5000元,加上加班补助,可以达到10000以上的薪资水平。富士康师级即工程师级别,师1-师16,
一般大专以上学历进公司就是师级
。应届毕业生刚进公司的级别,以学历区分,基本上大专-师一,本科-师二,硕士-师三/四,师五属于师四的晋升,晋升主要要看个人能力了,晋升分职位与资位的。
富士康
员工能做到
师级
吗
答:
可以,集团
招聘
普工,新进员工资位都是员一。要想做到
师级
主管,一般都要5年及以上年限。希望帮到你!
各位大虾,本科生怎样应聘进
富士康
会是
师级
呢
答:
到人才市场、一定要到人才市场面试。你要有相关专业才行!比如维修电子设备、磨具这方面的, 现在应聘
师级
都比较严! 只要你有能力、就能通过...
富士康
离职未满一年,应聘
师级
?我离职未满一年,有大专毕业证,想应聘师级...
答:
不可以,如果你要应聘的是员级,那就不用满一年。
师级
的就必须要到一年,谁去人资申请都一样的
富士康师级
社招容易过吗
答:
富士康师级
社招不容易过。据查询相关资料信息显示,深圳富士康师级大部分是内部人员推荐,对外只招少部分人,考核内容是智力、英语、综合能力,不容易过。
富士康师
三升师四难吗
答:
难。在
富士康
公司中,一个部员工升师的就一至两个名额,都必须两年绩效A,升师四,还需要通过考试才有机会从师三升师四,是比较难的。本科进去富士康就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三、师四,如果有技术,会仰焊、电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别。
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