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小时工和派遣工哪个好一点
京东
小时工和派遣工哪个好
知乎
答:
所以,京东
派遣工
要比
小时工好
。
派遣工和小时工哪个
工资高
答:
小时工高
。小时工通常都是为了弥补工人人数不够而招聘临时用工人员,薪资通常要高于平时工资。劳务派遣职工被外派至用工单位工作中,通常依照用工单位的宣布职工,推行同酬,所以两者相比,小时工工资要高一些。劳务派遣公司和电子厂之间通常是合作的关系,以合作之名,企业也在间接地规范劳务公司的行为,第...
临时
工和
劳务
派遣
的区别
答:
2、权益保障不同:临时工的权益保障相对较弱,劳务
派遣工
享有法律保护的薪酬福利,劳务派遣公司代为缴纳社保;3、涉及方不同:临时工只涉及劳动者和用人单位两方,劳务派遣则涉及劳动者、劳务派遣公司和用人单位三方;4、隶属关系不同:临时工直接受用人单位管理,劳务派遣工虽然在用人单位工作,但
与派遣
公...
京东临时
工跟派遣工哪个好
答:
京东派遣工好
。临时工京东是不会给缴纳社保和公积金的,因为没有固定劳动合同,只是属于雇佣关心。而派遣工是有公积金和社保的,虽然不是京东给缴纳,但是是京东出钱,只是劳动关系不属于京东,但是属于京东管理,按法律来说,派遣工和正式员工待遇是一样的。
劳务
派遣
比
小时工好
在哪里??
答:
2、
小时工
指的是从事按时间计费的
工作
或家政服务的
人员
,一般为兼职性质 3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期 好在哪,你自己看吧!
企业里有合同工、劳务工、
小时工
,3种有区别吗?以
派遣工
进到企业,和正式...
答:
1、工作时间的优劣对比:
小时工工作
时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式
员工
是...
临时
工和
劳务
派遣
的区别
答:
临时
工和
劳务
派遣
的区别在于合同、待遇、工资不同。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是临时工就是很临时,可以随时辞退。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
公司的
小时工和派遣工
有什么区别
答:
所以才会在一个公司里面派遣人手过去,但是
派遣工
他是有规章制度的,就是做任何工作都需要按照规章制度去完成,他的工作态度是比较严谨的,所以很多派遣工在用人方面是值得推荐的。一个行业中有很多工种,过去很多工种看上去工作时间差不多,性质也差不多,但是在于工作性质上面却有一定的区别。搜狗问问 临...
正式工、临时工、外包工、
派遣工
,有什么区别?谁的薪资待遇最好?
答:
派遣工
通常都是劳务派遣单位会进行招聘,而这个劳动关系就是跟这个公司所建立的,有人会直接被当做派遣工,外派到其他地方进行工作,不过许多派遣工的待遇可能会稍微差一些,没什么福利可言,肯定是没有办法跟单位正式工相比的,不过对于单位来说,使用派遣工有一个好处就是可以降低劳务风险,也许这些工种...
劳动
派遣工与
临时工有什么区别
答:
法律分析:劳动
派遣工与
临时工有如下区别:1、福利:劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的;2、劳动合同:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放单位:劳务
派遣的员工
工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由...
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