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工伤十级为什么按社保基数
工伤十级为什么按社保基数
答:
工伤十级按社保基数是因为工伤赔偿是以被保险人的工资或工作收入为基础计算的
,所以在计算工伤赔偿金时,需要参考被保险人的社保基数,以确定其工资或工作收入的范围,从而计算出相应的赔偿金额。工伤十级是指工伤认定的程度,通常是指因工作原因导致的身体损伤或职业病程度的评估,级别越高,则损伤或职业...
工伤十级为什么按社保基数
答:
法律主观:工伤鉴定 十级赔偿7个月的7个月是 一次性伤残补助金
,这个根据 工伤保险赔偿 标准是,能证明受伤前12个月实际 工资 收入的,按照12个月工资的平均数支付,如果不能证明就按照公司缴纳的 工伤保险 缴费基数支付受伤前12个月的平均数。这个7个月的标准都是一样的,不分离职前离职后,而且...
工伤
赔偿。现在鉴定下来了是
十级
,
社保
局叫我和厂里的人去办赔偿手续,但...
答:
从人社部门来说你单位缴纳的基数是你获得补偿的依据
,至于单位未按规定缴纳社保,这是单位违反法律规定的行为,与你要求补偿是两回事,即使你要求,现在也是不可能由人社部门承担责任,我看你还是先把手续办了,领了钱再说,可以要求单位把你少享受的待遇补齐,如果不补你可以向人社部门投诉单位未按规定缴纳...
工伤
赔偿与
社保
缴费
基数
的关系是什么?
为什么
呢?
答:
工伤保险一次性伤残补助与公司向员工申报的社保缴费基数有关。社保缴费基数越高,一次性伤残补贴越高
。法律依据:《工伤保险条例》第37条规定:因职工经鉴定发给7级至10级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,7级伤残的标准是他11个月的工资。《工伤保险条例》64条规定:该条例规定自己的工资,是...
工伤十级
,社保局的赔偿金是按受伤前的月评均工资算还是
按社保
缴费
基数
...
答:
有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些
是按照社保
缴费
基数
的基础工资计算,两者差异非常巨大!如
十级
伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你...
请问
工伤十级
伤残赔偿一次性伤残补助金是按平均工资还是
按社保
缴纳
基数
...
答:
根据
《
工伤
保险条例》第六十四条规定,工伤职工
按照
伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为
基数
计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
...下
工伤十级
赔偿的七个月本人工资是
按社保
缴费
基数
这个标准赔付吗?还 ...
答:
按你发生
工伤
时月平均工资实际应发算!如果实际应发工资额度小于
社保
缴费基数,
按基数
算!
工伤
赔偿本人工资是否按缴纳
社保基数
为依据
答:
以本人工资为
基数
来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然
十级工伤
也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级伤残是...
受
工伤
后,赔付时按实际工资还是单位缴纳
社保基数
?
答:
如果2002年的缴费
基数
是6000,那么2001年本人的工资就是5250。也可以一次性补足金。
工伤
职工劳动能力鉴定,1~
10级
的补偿标准都是不同的。所以工伤的鉴定之后
按照
伤残的级别进行补助。比如山东省一次性就业补助金,8个月的社会平均工资大约是3万元。工商的生产标准虽然不统一,但是具体的计算还是有依据的,...
工伤十级
,赔偿金按原工资待遇还是基本工资?
答:
差额部分由公司补齐。公司支付部分
按工伤
事故前12个月的平均工资
基数基数
(如果平均工资低于职工平均工资的百分之六十的,按百分之六十计算,高于职工平均工资百分之三百的,按百分之三百计算)。二、公司没有购买工伤保险的,全部由公司支付,计算标准参照第一条。
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