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工伤赔偿标准三个一次性
工伤三个一次性
怎么
赔付
答:
根据《
工伤
保险条例》规定第五条,
一次性赔偿
金按照以下
标准
支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍;七级伤残的为赔偿基数的4倍;八级伤残的为赔偿基数
的3
倍...
工伤赔偿
2022
标准
答:
2022年
工伤赔偿标准
包括:一、
一次性
伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人工资乘以相应月数,一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级为18个月,六级为16个月,7级为13个月,8级为11个月,9级为9个月,10级为7个月;二、工伤保险基金按月发放的...
工伤赔偿
必须是
3个一次性
吗
答:
构成残疾的,有
三个一次性
。支付一次性伤残补助金,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,...
违法分包的
工伤赔偿
责任中有
三个一次性
赔偿吗?
答:
参加工伤保险的,
工伤赔偿
就有
三个一次性
赔偿:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。没有参加工伤保险的参照执行,所有费用由用人单位支付。
工伤
十级
三个一次性赔偿
多少钱
答:
法律主观:1、
标准
:享受 一次性伤残 补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求: 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人
一次性工伤
医疗补助金 和一次性伤残 就业补助金 ; (具体标准...
大连
工伤
10级
3个一次性
能给几个月的
赔偿
答:
十级
工伤
伤残
赔偿标准
是:
一次性
伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、大连...
工伤
死亡
赔偿
2023
标准
是多少
答:
一、
工伤赔偿标准
计算表 (一)1-10级
一次性
伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
工伤工伤
10级
3个一次性
是必须
赔偿
吗
答:
(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,
标准
为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,...
一次性工伤
就业补助金怎么计算
答:
标准
为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。三、公司不给
一次性工伤
就业补助金怎么办 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人...
问
工伤赔偿
的
三个一次性
赔偿里包含了停工留薪的赔偿没有
答:
按规定,
工伤赔偿
的
三个一次性
赔偿里是不包含停工留薪期的待遇。停工留薪期的工资用人单位应当按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
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