11问答网
所有问题
当前搜索:
工作中手划破了算工伤吗
手划破了算工伤吗
答:
法律分析:工伤,
只要是工作时间在工作场所因为工作原因受到的意外伤害都属于工伤
,可以认定工伤,报销医疗费用,住院期间的伙食费、护理费也要报销,休工伤期间工资照发。 ”法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
工作中手被划伤是工伤吗
答:
法律分析:若是因为工作原因导致不小心划伤手的,则应当属于工伤
。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤...
手指
头
工作
期间受伤能认定
工伤吗
答:
工作中手指受伤一般算工伤
。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。工伤怎样赔偿工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级...
上班时间手受伤但是未骨折算不
算工伤
答:
因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤
。职工手指受伤是不是工伤,与受损程度无关,按照受伤原因确定,因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤;反之不算工伤。法律分析受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行...
工作中手被划伤是工伤吗
答:
工伤,
只要是工作时间在工作场所因为工作原因受到的意外伤害都属于工伤
,可以认定工伤,报销医疗费用,住院期间的伙食费、护理费也要报销,休工伤期间工资照发。申请工伤认定的流程:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工...
工地上干活手被
刮破
皮了手术两次
算工伤吗
答:
算工伤
,因
工作
原因受的伤 一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
员工
割破手算工伤吗
答:
(1)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。第三、但是如果有下列情形之一的,不得认定为
工伤
或者视同工伤:(1)...
...左手
手指
割开了缝了六针,这样老板可以给我
工伤吗
,如果他不给我怎么...
答:
应当认定为
工伤
。工地职工,在工地、工作时间,
工作中
使用角磨机不慎把
手指
割伤,是工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。但手指割伤缝针,是皮肉伤,不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗...
我在厂里面
手被划伤属于工伤吗
?
答:
本律师明确答复你,你的伤
属于工伤
。因为《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
在工厂上班
手指被
割伤了能不能要求赔偿,
工作中
受伤的是否
属于工伤
答:
工伤
肯定算,至于赔偿,如果没有造成伤残,则只有医疗费报销和误工费,没有赔偿的,如果造成伤残的,则根据伤残等级定赔偿工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作中割破手指算工伤吗
工作中手被划伤是工伤吗
在工作中划伤算工伤吗
上班时手划伤了算工伤吗
手划伤了算工伤吗
上班期间手划伤了算不算工伤
上班手划伤缝针算工伤吗
手割伤工伤怎么算
工作中被刀片划伤算工伤吗