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工作年限包括没交社保的时间吗
没交社保
算不算
工作年限
视频时间 00:42
工作了
没交社保
算
工作年限吗
答:
法律分析:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算
。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险...
没有缴纳社保的工作
经历能算工龄吗?
答:
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄
,因为根据我们国家法律当中明确规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。 一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指...
工作了
没交社保
算
工作年限吗
答:
没有交纳社保不能算工龄
。国家实行养老保险缴费制度之后,就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限,按照缴费年限计算退休养老金,没有工龄的说法,没有缴纳养老保险,不能计算缴费年限,自然也就不能办理退休,领取退休养老金。如果你是事业单位,并且没有实行养老保险缴费制度,那么从你2003年参加工...
参加
工作没交社保
算工龄吗
答:
即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄
。法律依据:《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》 原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工...
没有交社保的工作
经历能算吗
答:
法律主观:不算。
工作
经历和交
不交 社保
没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。 工作经历是无形的个人资产,和
社保没有
任何关系,如果说 工龄 ,现在国家规定,职工 退休 ,是按照缴费
年限
计算,那么...
93年
工作没交社保
算工龄吗
答:
法律分析:计算一般工龄时,应
包括
本企业工龄在内,但计算连续工龄时
不
应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断
工作的
,其间断前的
工作时间
只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费
年限
作为...
没交社保
算
工作年限吗
答:
不
能享受视同缴费年限。所以
未
缴社保是
没有工作年限
的。社保一般指社会保险。 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的
主要项目
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
工龄是按
交社保的时间
算还是参加
工作
的时间算
答:
在计算一般工龄时,应
包括
本企业工龄在内,但计算连续工龄时
不
应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断
工作的
,其间断前的
工作时间
只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费
年限
作为...
没交社保的
算
工作
年月吗
答:
算
工作年限
,参加
工作时间
可填写2006年,不计算缴费年限。
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