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工厂上班压一个月工资合法吗
工厂压一个月工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
压一个月工资合法吗
答:
【法律分析】:劳动法规定,员工工资必须在次月30号前发放,
只要单位没有违法就是合法
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...
公司
压一个月工资合法吗
?
答:
【法律分析】:不合法
。公司压员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样...
厂里压一个月工资
正常吗
答:
法律分析:厂里压一个月工资不合法
。工资至少每月支付一次,厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付...
工厂压一个月工资违法吗
?
答:
公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的
。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
压一个月工资合法吗
答:
不
合法
。根据相关法律规定,拖欠工资的条件是:用人单位应当返卖仔在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的情况下即构成拖欠工资。1、公配乱司
压一个月工资
是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资 ,但支付工资的周期没有超过一个月的合法 《中华人民共和国...
工资压一个月
付一个月
合法吗
视频时间 01:15
工厂压一个月工资合法吗
答:
法律分析:工程扣
压一个月工资
是不
合法
的,根据我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,且应当每月支付一次。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由...
临时工
工资
被
压一个月合法吗
答:
法律分析:要看发
工资
的时间有没有超过15天,超过15天就是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
进厂
压一个月工资合法吗
答:
法律主观:公司压员工
一个月 工资
是不
合法
的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
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