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工厂没事做就放假怎么办
工厂没事做放假
工资
怎么
算
答:
工厂没事做放假
工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
厂里没
活
干
老
放假怎么办
答:
法律分析:工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,
但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在...
工厂
故意
放假
又不辞退员工怎办?
答:
2、沟通和协商:与工厂管理层进行沟通
,了解放假的原如果工厂故意放假又不辞退员工,员工可以考虑采取以下措施:1、
了解劳动法
:了解自己所在国家或地区的劳动法规定,确认工厂是否违反了劳动法规定。2、沟通和协商:与工厂管理层进行沟通,了解放假的原因 …
工厂没事做
给员工
放假
合法吗?
视频时间 01:11
工厂没事做
给员工
放假
合法吗?
答:
根据:《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。所以,如果公司允诺您带薪假的话,不违反劳动合同,您正常休假就可以了。如果您和公司存在劳动合同,公司以不忙为由,要求您放假,以此来减少工资...
厂里没事做
,每周
放假
好几天,能出去做临时工吗?
答:
可以的,只要没有占用工作时间,利用的是业余时间就可以。业余时间自己可以自由支配的。
工厂没事做放假
工资
怎么
算
答:
法律分析:放假的员工,也应该发放最低的基本工资。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
请问
工厂没有事做
,连继放三天假,可以解除劳动合同吗?
答:
首先你要明白解除劳动合同的依据,如果
工厂
克扣你工资或者一些不合理的行为针对你了,违反了劳动合同,你可以提出解除劳动合同!但是你现在的情况是,工厂临时没有活干,只是给你们临时放了三天假,也没有克扣你的工资,没有出现任何的违法行为,所以你想要解除合同是没有任何依据的!最后想告诉你不要好高...
厂里没有事做
,放了6个月假,现在叫我回来去别的部门做事,我不想去
怎么
...
答:
不想去可以直接辞职,
厂里放假
半年肯定效益不好,效益不好肯定维持艰难,还可能会裁员,有调动可以理解,实在接受不了可以
没事
找找其他工作。
在
工厂做
了一年多现在工厂里
没事做放假
一个月又沒工资沒买社保工厂证...
答:
这个厂的做法肯定是违法的,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
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