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工厂私自扣工资怎么办
工厂私自扣工资怎么办
答:
法律分析:工厂私自扣工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被克扣的工资
。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定,工厂不能克扣员工工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。劳动监察大队就是处...
工厂
随意克扣工人
工资怎么办
答:
法律分析:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁裁决支付工资。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
工厂
乱扣钱
如何处理
答:
法律分析:工厂乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉
。工厂乱扣工资属于违法行为,根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者
向人民法院提起诉讼
。可以收集相关证据,向工厂所在地劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:...
工厂
随意克扣工人
工资怎么办
答:
工厂随意克扣工人工资有以下处理办法:
1、找用人单位的老板,与工厂协商。工厂扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度
。2、找工会。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。3.
找劳动争议仲裁委员会
。工厂乱扣工资的,
可以向劳动监察大队投诉
,也可以...
工厂
恶意
扣工资怎么办
答:
法律分析:乱
扣工资
可以通过以下方法投诉: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担); 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列...
工厂
克扣
工资如何处理
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议劳动者到当地有管辖权的劳动监察大队进行反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求尽快解决此问题。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
工厂
乱
扣工资怎么
处理
答:
1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2.如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言。3.如果口头承诺的工资标准已经履行过的,可以提供工资条。综上所述,
工厂
乱
扣工资
的,劳动者可以先与用人单位协商。公司属于无正当理由克扣工资的,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及...
公司
私自扣
员工
工资
该
怎么办
答:
公司
私自扣
员工
工资
的,可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
工厂
克扣工时
怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,...
故意
扣工资怎么办
答:
公司乱
扣工资
处理方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
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