11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂采取派遣制
工厂
为什么要与劳务
派遣
公司合作?工厂不可以直招吗
答:
你好,
工厂
当然是可以直招的,劳务
派遣
一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
企业为何都要劳动
派遣
呢?
答:
其一,弹性用工 劳务
派遣
的本质是为了满足企业的弹性用工需求,现在的用工成本是越来越高了,但是对于很多的企业来说,为了满足需求,企业在固定用工方式之外,增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充,也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。其二,人员储备 以前企业为了...
国企
派遣制
员工是什么意思
答:
国企
派遣制
员工是指在国有企业内部实行的一种特殊用工模式,由于其没有签订正式合同,工资待遇也不同于正式员工,因此存在被歧视和被剥削的现象。国企派遣制员工是指在国有企业内部实行的一种特殊用工模式。通常来说,这些人员都是由外包公司或人力资源公司派遣到国有企业内部从事一些工作。与正式员工不同...
派遣制
是什么意思
答:
【法律分析】:
派遣制
亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等,是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作,这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。 【法律依据】...
派遣制
的用工形式是什么意思
视频时间 01:43
国企
派遣制
员工是什么意思
答:
国企
派遣制
员工是指国有企业将其自有员工派遣到其他用工单位(例如其他企业、事业单位、社会团体等)工作,并由用工单位向国有企业支付相应的劳务费用,同时国有企业向派遣制员工支付工资和福利待遇的一种用工形式。在派遣制员工的用工关系中,派遣制员工与国有企业签订劳动合同,作为国有企业的内部员工,...
工厂
劳务
派遣
可信吗?
答:
正规的劳务
派遣
公司,会和你签订正式的劳动合同,并且保证同工同酬(即
工厂
算的工资多少,打过去多少,就实实在在地发多少)。你可能有疑问,劳务派遣公司不赚我的钱吗?事实上,劳务派遣公司还真就不赚你的钱,主要是靠工厂支付的服务费来盈利。所以,如果遇到劳务公司向你收费或扣钱,是不合法的,...
工厂
都使用劳务
派遣
的农民工,对农民工有利多,还是坑的多?
答:
派遣
只是一种用工形式,对
工厂
还说是一种节省管理成本与用人成本的方法,但劳务派遣对于农民工来说与不派遣的在权利上是相同的,没有区别。是否有利要看农民工是否与派遣单位或工厂签订劳动合同,缴纳社保。
劳务
派遣
的好处和坏处
答:
劳务
派遣制
在方便企业实现灵活招聘及用工的同时,还能够让更多的群体充分就业,提升我国的就业水平。同时还可以降低企业的用工成本,调动员工的积极性,使整个就业市场健康合理的发展。缺点 1、难以留住优秀人才 由于企业
采取
劳务派遣的方式招聘员工,员工的福利待遇要明显低于正式员工的,所以这部分员工的归属...
劳务
派遣
用工制度是什么意思
答:
劳务
派遣
用工制度是为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业发展受限等问题,打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定,滥用派遣制度等违法行为问题,作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措。《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:“用人单位以承揽、外包等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂劳务派遣工
工厂为什么用劳务派遣工
为什么工厂都是劳务派遣
为什么工厂喜欢劳务派遣
派遣制是什么
为什么现在工厂只要派遣工
国家为什么允许劳务派遣存在
厂区劳务派遣
财务派遣制是什么