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工资三个月没发了
公司
三个月没发工资了
怎么办
答:
法律分析:公司三个月没发工资违反了劳动法
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
三个月不发工资
算不算拖欠工资
答:
三个月不发工资算拖欠工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 根据《工资支付暂行规定》规定,...
公司
三个月没发工资了
怎么办
答:
法律分析:公司拖欠工资三个月没有发放的,
劳动者可以先向公司的有关人员了解具体情况,如果能够协商处理的,可以先协商处理
。如果用人单位以各种理由推脱,拒不支付工资的。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
公司
三个月没发工资了
应该怎么办
答:
法律分析:
1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
;若未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
三个月没发工资
怎么办劳动法
答:
法律分析:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
拖欠
三个月工资不发
怎么办
答:
一、拖欠
三个月工资不发
怎么办1、拖欠三个月工资不发处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
退休
工资三个月没发
怎么回事?
答:
综上所述,退休
工资三个月没发
有两个原因,第一个原因是退休手续没有办理完毕从而影响到
工资没
有及时发放,二是退休金的工资卡没有办理。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的...
公司
3个月不发工资了
怎么办?
答:
法律分析:公司
三个月没发工资
可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
公司
三个月不发工资
怎么办
答:
第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
工作
三个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利第五十条 工资应当以...
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