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工资压五结五什么意思
工资
的
压五结五
是
什么意思
答:
一半是押金,结一半
工资
压五结五工资
怎么发
答:
《中华人民共和国劳动法》规压五结五工资发放标准为压五天的工资,然后五天在进行结算一次
。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的...
压五天
工资
是
什么意思
答:
法律分析:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算
,也就是当月的工资不当月发。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动...
压五结
十是
什么意思
答:
压五结十工资的发放意思是,
工作干够15天后开始发放十天的工资,压下五天的工资不发放
。规定是用人单位不得克扣工资,劳动者工资必须按月按时发放。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、可以到当地劳动...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,这样做是防止员工...
压工资
是
什么意思
答:
【法律分析】:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做...
压五结
十是
什么意思
答:
压五结
十是指一种
工资
发放方式,具体如下:在工作中,当员工工作满15天后,公司会开始结算并支付工资。然而,公司会暂缓发放工资的最初五天。这种做法的目的是为了确保员工有足够的收入来应对生活开销。在这五天的缓冲期中,...
压五结
十
工资
怎么发
答:
法律分析:
压五结
十
工资
的发放
意思
是干够15天开始发放十天的工资,压下五天的工资不发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十八条...
压五
发十是
什么意思
答:
压五
发十具体指的是工作了15天,在发发工资的时候,发10天的工资,剩下的
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天工资不发放。
压工资
是一种变相挽留员工的手段,防止员工无故辞职,给公司造成损失风险,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只...
压五结
十
工资
怎么发
答:
压五结
十
工资
的发放
意思
是干够15天开始发放十天的工资,压下五天的工资不发,就这意思。
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