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工资3500病假5天怎么算
工资3500病假5天怎么算
答:
工资3500病假5天怎么算如下。
1、病假工资为:当地的月最低工资标准乘以80%,再除以30,先算出病假日工资,然后以日工资乘以5天
。2、普通出勤工资为:3500除以30,再乘以20。3、将病假工资与普通出勤工资相加即可得到本月工资。
工资3500病假
一天扣多少钱
答:
法律分析:用
3500
元-3500/21.75*20%468元。以上
病假工资
为扣20%,每月标准天为21.75天。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个...
月
工资3500
,当月
病假
八天,应得工资是多少
答:
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法
。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四...
3500工资
请假一天扣多少
视频时间 01:27
工资3500病假
10
天怎么算
答:
职工“短期病假”,
企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发
;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。劳动...
工资3500病假
10
天怎么算
答:
根据工龄。1、3年以下:员工工龄3年以下,
病假工资
为3000元除21.75乘10=1388.89元。2、3年以上:员工工龄3年以上,病假工资为
3500
元除21.75乘10=1610.28元。3、最低标准:部分公司制度规定病假工资为最低工资标准的80%,若最低工资标准为2000元,则病假工资为2000元乘80%除21.75乘10=735.63...
工资3500病假
10
天怎么算
答:
1、根据查询华律网显示,
病假工资
按照当地的月最低工资标准乘以百分之80,再除以30,先算出病假日工资,2、以病假日工资乘以10天。即可得到月工资。
工资3500病假
半个月
怎么算
答:
工资3500病假
半个月算分两步。1、请半个月
病假工资计算
,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假工资
,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、病假工资为:当地的月最低工资标准乘以80%,再除以30,先算出病假日工资,后以日工资乘以10天。
二月份
工资3500病假
10
天怎么算
答:
法律分析:3000除以21乘以出勤天数加上3000除以21乘以10乘以应发
病假
比例等于应发
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
月
工资3500
,当月
病假
八天,应得工资是多少
答:
本企业工龄不满2年者,为本人
工资
60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100% 看你情况了 自己算 上面是劳动法 看你是新号 如果采用答案,别忘了给分 ...
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