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干了一天工作没发工资怎么办
干了一天
老板
不
给
工资怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳...
干了一天不
给
工资怎么办
答:
法律分析:如果是对方觉得试用不合格,将你退掉,那么,他们就应当主动发工资
。否则承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人...
在工地
干一天不
给
工资怎么办
答:
法律分析:1、首先和老板协商支付工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可...
干了一天
日结不给钱
怎么办
答:
如果不发工资可以到当地的劳动监察大队去投诉举报
。【法律依据】《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
的标...
临时工
干了一天不
给
工资怎么办
答:
法律分析:如果是对方觉得试用不合格,将你退掉,那么,他们就应当主动发工资
。如果你不辞而退,那么,这件事就
顺其自然,不必太较劲
,毕竟只有一个劳动日而已,将鸡毛蒜皮的事忽略掉是最佳的选择。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
打工
干了
两天
不
给
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
兼职
一天不
给
工资怎么办
视频时间 00:47
干一天不发工资
合法吗
答:
法律分析:
不
合法,
工作一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人...
干了一天
老板
不
给
工资
打12345管用吗?
答:
拖欠工资拨打12345是有用的,工作人员会将拖欠工资的诉求告知相应部门。直接向劳动监察部门投诉可能更好。1、
工作一天
就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“
干了
不到一个月,单位可以
不发工资
”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。(...
干一天没
签合同
不
给
工资怎么办
答:
一、
上班没
签合同不给工资该
怎么办
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按《劳动法》规定,用人单位
不发放工资
,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未...
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