11问答网
所有问题
当前搜索:
心理测验是根据客观的标准化
心理测量
实质上是对什么方面所作的
客观的
和
标准化
的测量
答:
标准化是指心理测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性,且要有较高的效度和信度及常模资料
。标准化测验是一个系统化、科学化、规范化的施测和评定过程,
它包括了全过程的标准化
。因此只有心理测验中各个环节都实现了标准化,测验才被称作标准化心理测验。心理测验的标准化具体体现在运用...
医学
心理
学的研究方法
答:
2.调查法:通过晤谈或问卷等方式获得资料
,并加以分析研究。3.心理测验方法与评定量表法:心理测验是对心理进行客观的标准化的定量测定的方法医`学教育网搜集整理;评定量表是在自然生活下观察个体或群体心理和行为的量化的测量工具。4.实验室方法:有目的地严格控制自变量和影响因变量的所有变量,使用仪器...
心里
测验
与其他的人事测评方法相比有哪些优势?为什么?
答:
1. 客观性和标准化:心理测验通常经过科学设计和标准化,具有较高的客观性
。测验结果不受个人主观判断的影响,减少了评估者的偏见以及与被测者的个人喜好或情绪状态相关的因素。2. 多维度评估:心理测验可以提供对多个心理特质、人格特征、认知能力、心理健康状况等进行全面评估的能力。不同种类的心理测验...
心理测验
工作应遵守的原则为
答:
1、标准化原则是指测验的标准化工具、标准化指导语、标准施测方法、固定施测条件、标准记分方法和代表性常模
。2、客观性原则必须以实事求是的态度进行心理测验,尽管测验结果会有一定的预测性,也不能依据一次测验结果来下定论。3、保密原则主要涉及了两个方面,一个是测验工具的保密,而另一个是测验结果...
500强HR识别人才的三类
心理测验
方法
答:
心理测验是
通过观察人的少数具有代表性的行为,对于贯穿在个体行为活动中的心理特征,
依据
确定的原则进行推论和数理化分析的一种科学手段,是对行为样组
客观的
、
标准化
的测量。心理测验通常包含题目、常模和测验说明书等几个基本要素。题目可以由文字、图画、操作工具等组成;常模是指解释测验分数
的标准
参照;...
心理测验是
人才选拔的重要工具它的特点是
答:
一、
心理测验的标准
性:心理测验对反应的量化
是客观的
,分数的转换和解释经过了
标准化
,对结果的推论是客观的。测验的标准是通过对总体的代表性样本的测量结果确定的,测验的信度和效度也在一定程度上经过实践的检验,
依据
这些资料所做出的推论,就比较可靠和客观。二、心理测验的间接性:人的心理特质就像...
心理测试题是
怎么设计出来的?
答:
心理测量
,就
是依据
心理学原理,使用量表,对心理活动特征进行定量描述的过程。
心理测验
实质上就是对行为样本的
客观的
和
标准化
的测量。编制的基本程序:1、确定测验目的:明确测量对象(是个体呢还是团体呢,是什么样的个体和团体呢);确定测量目标(
测的
是何种心理特质);明确测量用途(用于心理诊断,还是...
心理测验
最基本的要求是
答:
4、测验常模
的标准化
。常模是一组有代表性的被试群体的平均测验分数。它表示的是普通人的一般状况。常模不同于标准。 标准指的是理想上达到的程度,而常模指的是被试群体实际达到的程度。以常模为参照编制的测验叫常模参照测验,以标准为参照编制的测验为目标参照或标准参照测验。二、
心理测验
必须具备的...
心理
学的三原则
答:
标准化,保密,
客观
性原则。标准准化原则。因为
心理测验是
一种数量化手段必须坚持标准化原则。测量应采用公认
的标准化
的工具,施测方法要严格
根据测验
指导手册的规定执行,这是提高测验结果的信度和效度的可靠保证。保密原则。这也是心理测验的一条伦理道德标准。客观性原则是心理测验的结果只是测出来的东西,...
心理
为什么具有可测性
答:
心理测量是依据
一定的心理学理论,以心理测验作为工具对人的行为确定出一种数量化的价值。心理测量是心理评估的重要方法之一。关于心理测验有许多定义。美国心理学家布朗(F.G.Brown)认为,测验是测量一个行为样本的系统程序;阿纳斯塔西(A.Anastasi)认为,心理测验在本质上是关于行为样本
客观的标准化
的测定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
标准化心理测验的技术指标
什么是标准化心理测验
标准化的心理测验有哪些要求
心理测验的标准化包括
标准化心理测验的特征
心理测验的标准化原则
简述标准化心理测验的基本特征
心理测验标准化具体条件
标准化心理测试的特征有哪些