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怎么举报公司压榨劳动力
公司压榨
员工
劳动力如何举报
有哪些相关的规定
答:
(2)在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(3)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和...
公司压榨
员工
劳动力怎么举报
答:
法律分析:县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,
公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报
。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条,任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
公司压榨
员工
劳动力怎么举报
答:
公司压榨员工劳动力,
可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报
;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...
公司压榨
员工
劳动力怎么举报
答:
法律分析:公司压榨员工劳动力,
员工可以到人民政府劳动行政部门进行举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门...
公司压榨
员工
劳动力如何举报
答:
律师解答 公司压榨员工劳动力,
可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报
;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律...
如何举报企业压榨
员工
答:
法律分析:员工与企业发生劳动争议的,
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,
可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为
。其他方式:市长热线;媒体新闻...
公司压榨
员工可以
举报
吗
答:
一、公司压榨员工可以举报吗1、公司压榨员工可以举报。具体途径如下:(1)向当地劳动部门提出劳动仲裁;(2)可以向人民法院提起诉讼;(3)向当地的有关部门打电话举报;(4)
可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
老板
压榨
员工工资
怎么举报
答:
老板
压榨
员工工资
举报
方式如下:1、到劳动行政部门举报、通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁、仲裁费用200-300元,如果胜了全部由
公司
负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外...
公司压榨
员工
劳动力怎么举报
答:
根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,
公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报
。员工与企业发生劳动争议的,
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式...
公司压榨
员工
劳动力如何举报
有哪些相关的规定
答:
一、
如何举报公司压榨
员工
劳动力
1. 准备证据:首先,您需要收集与公司存在劳动关系的证明,如劳动合同。如果未签订劳动合同,可搜集其他证明材料来证实事实劳动关系。2. 先协商后举报:如果遭遇公司拖欠工资,应先尝试与公司协商解决。如果协商无效,您可以采取以下法律手段:- 向当地劳动保障监察机构投诉...
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