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我国目前的工时制度
我国
实行职工每日工作几小时每周工作几小时
的工时制度
答:
第三条
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度
。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工...
我国的工时
制有哪三种
答:
工时制度即
工作时间制度
,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。一、以下是关于三种工时制度的具体解释:1、标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一...
我国目前的
法定工作时间是职工每日工作几小时每周工作几小时_百度知 ...
视频时间 01:00
国家法定
的工时制度
包括
答:
1. 标准工时工作制:员工每日工作8小时,每周工作40小时
。我国多数企业采用此制度。2. 综合工时工作制:针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分员工,以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间。该制度下,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要适用于...
我国的工时制度
有哪些
答:
法律主观:我国 劳动法规定 的工时制度有三种,即
标准工时
制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能...
目前我国
实行
的工时制度
主要包括( )。
答:
【答案】:A, C, D 除
标准工时
制度外,《劳动法》第39条规定:企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有
不定时工作制
和综合计算工时工作制两种形式。
我国
实行的
标准工时
是
答:
根据以上规定,我国现行的
标准工时
制度为每日工作8小时、每周工作40小时,这个标准工时制度适用于任何劳动法下主体的用人单位。标准工时制一般为5天,《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。由此可以见,在标准工作时制下,用人单位可以根据自身经营需要对劳动者日工作时间和...
我国
实行职工每日工作几小时每周工作几小时的工作
制度
答:
法律分析:我国目前实行职工每天工作8小时,平均每周工作时间不超过44小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一...
劳动法规定三种
工时制度
答:
法律主观:一、工时制度介绍 中国 劳动法规定 的工时制度有三种,即
标准工时
制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作...
国家规定的标准工作时制
答:
法律分析:
我国目前
实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
的工时制度
。第四十一条 标准工时制还有以下几点要求:1、用人单位...
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