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我国的标准工时制度是什么
我国
实行
的标准工时是
答:
根据以上规定,
我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时
,这个标准工时制度适用于任何劳动法下主体的用人单位。标准工时制一般为5天,
《劳动法》
第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。由此可以见,在标准工作时制下,用人单位可以根据自身经营需要对劳动者日工作时间和...
劳动法工作时长
标准是什么
答:
【法律分析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
国家规定
的标准
工作时制
答:
法律分析:我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制
。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 标准工时制还有以下几点要求:1、用人单位...
我国标准工时
答:
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,
按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度
。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
国家
标准工时制
答:
法律分析:(1)我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间
。(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体...
一天工作多少小时是合法的
答:
【法律分析】:工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,
按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度
。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周...
我国的
劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时
答:
法律分析:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
国家法定的
工时制度
包括
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时
的标准工时制度
。
我国
多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
我国
实行几小时工作制
答:
标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。
法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时
,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间...
我国的工时制
有哪三种
答:
标准工时
是我国
运用最为广泛的一种工时制度。一、以下是关于三种工时制度的具体解释:1、标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时
的标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度;2、综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的...
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