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我国的工时制有哪几种
工时制度有哪几种
答:
法律分析:工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜...
我国
目前
有哪些工时制度
答:
我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计...
我国的工时制有哪
三种
答:
工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,
即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制
。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。一、以下是关于
三种工时制度
的具体解释:1、标准工时工作制。即国...
劳动法规定
三种工时制度
答:
法律主观:一、工时制度介绍 中国 劳动法规定 的工时制度有三种,
即标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
国家法定
的工时制度包括
答:
我国
目前普遍实行的是每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时
的工时制度
,即标准工作时间;2、计件工时制度。计件工作制又称计件工时制,是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式;3、...
我国
实行
的工时制度
主要有
答:
我国目前实行的工时制度主要有三种,分别是:
a.标准工时制
:由国家规定的一定时间内的工作时间,一般为每周40小时,每月160小时。如果超过规定的工作时间,则应按照劳动法规定的方式进行加班补贴。这种工时制度适用于大多数企业和...
国家法定
的工时制度包括
答:
法律分析:黄级囊2017-08-028800工时制度可分为以下三类。1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的
标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度。
2.综合工时工作制
。即综合计算工时工作制,它是针对...
我国的工时制有哪
三种
答:
我国现行的工时制度主要包括三种类型,分别是
标准工时制
、综合计算工时制和不定时工时制。一、标准工时制 标准工时制是指员工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。这一制度在我国大多数企业中得到应用。二、综合计算工时制...
工作
制有几种
?
答:
三种。中国劳动法规定的工时制度有三种,
即标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。标准工时制:每日工作8小时,每周工作40小时;综合工时制:某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不...
劳动法规定三种
工时制度
答:
法律分析:
工时制度
即工作时间制度,据现有情况,
我国
目前有五种工作时间制度,即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。在标准工时制下,根据《劳动...
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