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收到offer后怎么谈薪资技巧
拿到offer之后
,还能再
谈薪资
吗?
答:
6. 即使拿到offer后,也应明确表达你的薪资期望
。公司通常希望找到能够长期合作的员工,如果你的要求合理且与你的价值相符,通常会得到考虑。7. 在谈判时,了解自己的市场价值并找到合适的谈判筹码至关重要。然而,使用其他公司的offer作为威胁是不恰当的,这可能会损害你的职业信誉。8. 为了在求职过程中...
谈offer
的时候要注意什么
答:
4、最好是多找几个offer
,就像买东西一样,找到一个好工作离不开比较,通过对比往往可以很大程度上帮助你找到更合适更让你满意的工作,切忌在一棵树上吊死。对于职场新人来说,薪资和福利并不能完全代表一份工作的好坏,还是要看是否能够在这份工作当中得到充分的锻炼,不断的提升自己的专业技能。(当然...
怎么
跟HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
之前面试谈的
薪资
说低了,
拿到了offer
不满意可以重谈吗?
答:
1. 在面试过程中,如果薪资谈判时说低了,拿到offer后不满意,这种情况是可以尝试与公司沟通重新谈判的
。2. 大多数正规公司不会无故降低员工的薪资,薪酬制度是为了保证内部公平。你的薪资通常会根据你的能力评估来定级。3. 若你在工作中表现出色,你的薪资会根据绩效评估进行相应的调整。4. 考虑到个人...
发
offer怎么
跟hr
谈工资
答:
1、让自己变成牛人
,牛人很多都是自己谈待遇,不管大公司还是小公司。2、多拿几个offer,这样跟HR谈的时候底气会更足一些 3、多了解行业里的薪资情况其实最靠谱还是第一条,只要你做到了,待遇就是浮云~否则对应届毕业生来说,基本没有什么薪资谈判空间。大公司一般都对应届生已经明确标价,比如华为、...
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想
薪酬
是这样谈的:1.
技巧
一:说话留有余地一般面试,面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,hr说:“对不起,...
拿到offer之后
,还能再
谈薪资
吗?
答:
当你
拿到offer后
,尽管不再是最佳谈判时机,但仍然要明确表达你的期望。公司希望找到的是能够长期合作的伙伴,只要你提出的
薪资
要求合理且匹配你的价值,通常都会有所考虑。评估你的市场价值,找到你的筹码,是这场谈判的关键。然而,切勿以其他公司的offer为威胁工具,这可能会损害你的职业声誉。记住,...
应届毕业生刚
拿到offer
,hr给的工资很含糊,该
怎样
与其
谈工资
?
答:
就要直接坦白跟他说,究竟
工资
是怎样的构成,只有了解清楚
之后
,那么才能够避免
以后
会发生矛盾 总的来说像工资这种事情那么如果你有实力的话,那么应该跟他谈高点,也不要怕他给低
了
你,我对于是人才的话,基本给的工资都不会低,工资的事情要说清楚,避免发工资的时候会和公司发生经济纠纷 ...
求职时
怎样
向HR
谈薪资
要求
答:
1、
谈薪
是可谈的,只要合理都可以满足。 2、切忌名不副实的漫天要价,因为你要的
薪资
跟工作成果要成正比。 如何才能说出一个HR无法拒绝的薪资价格? 这里告诉大家,谈薪不是脑补一个年薪百万或者千万。而是要结合自身能力,在企业可以
接受
的范围区间去争取一个最大值。 想要争取谈薪获得最大价值,以下
技巧
一定要提前...
面试过程中
如何谈offer
答:
面试过程中
如何谈offer
在面试过程中,面试主管谈着公司的未来计划,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺。但是当提起
薪资
问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,好像有点难以启齿,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空间。 其实这个问题对招聘者和应聘者来说是相对的。应聘者在想如何开价能让招聘者
接受
,而面试主管也...
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