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新入职年休假规定
换工作后
年假
天数应该如何计算
答:
《办法》此项
规定
明确了
年休假
是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,不是根据对某个企业的贡献来确定的。二、对于
新入职
的规定:《办法》还规定:劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分...
新员工如何计算
年假
?应届毕业生2013年4月26日到公司
入职
,8月份上的社 ...
答:
根据《劳动法》第四十五条、国务院《职工带薪
年休假条例
》第二条、第三条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享有年休假,累计工作年限满一年不满十年的年休假5天。新员工2013年4月26日
入职
,2014年4月25日满一年,从2014年4月26日起享有年休假。2014年度...
换新单位
年休假
如何算
答:
职工新进用人单位且符合
规定
有权休带薪
年休假
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
年假的
计算方法和时间
答:
2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、相关待遇 1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、产前检查:《女职工劳动保护
规定
》第...
入职新
公司多久可以要求休带薪
年休假
?
视频时间 00:29
工作年限快五年了
新入职
公司已上满一年,被告知休
年假
要满一年才能休,而...
答:
用人单位做法违法。根据国务院《职工带薪
年休假条例
》第二条规定,职工工作年限满一年的,享受带薪年休假。工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从
新入职
公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院 《职工带薪年...
劳动法有
规定
必须从每年的1月起满一年才有
年休假
吗?如11年1月
入职
,12...
答:
《职工带薪
年休假条例
》规定职工连续工作满12个月就可以享有带薪年休假的权利,这里没有必须从1月到12月计算的概念,也就是说只要工作满12个月即可。而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你...
年假
应该怎么计算
答:
1、《企业职工带薪
年休假
实施办法》第五条
规定
:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。2、按照上述规定,你09年8...
关于
年假的
休法?
答:
《职工带薪
年休假条例
》一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。)职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请...
我2014年6月31日
入职
现在有
年假
么 多久能开始请年假
答:
按国务院《职工带薪
年休假条例
》第二条、第三条规定,职工连续工作一年以上享有带薪年休假,劳动者2014年6月30日
入职
,自2015年6月30日起享有年休假,累计工作年限不满十年间每年5天。劳动者2015年度享有的年休假天数按剩余日历天数进行折算为2天。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、...
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