11问答网
所有问题
当前搜索:
未签订劳动合同
试用期内被辞退__到底有没有补偿
答:
1.【不
签劳动合同
】超过30天不
签订劳动合同
,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于合同约定工...
关于职业学校学生实习的新规定!
答:
比如学校如果违法安排实习,主管部门会责令他们改正,甚至对直接责任人进行处分。法律依据新规定依据《中华人民共和国劳动法》第十九条,
劳动合同
应当具备的内容都列出来了,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等等。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
劳动者手里没有合同,那
劳动合同
还有没有法律效力?
答:
只要劳动合同没有违背劳动者的意愿下签订的,就有法律效力。劳动者
签订劳动合同
后,公司没有给劳动者一份劳动合同,那么必须向公司人事部索要。公司人事部不给的,要及时反映到劳动局,由仲裁委员会处理。法律分析公司没有给劳动者一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位...
送外卖途中撞人,谁来赔
答:
小吴在某外卖平台驻当地的配送承包商那里应聘当外卖员,但是配送承包商未与小吴
签订劳动合同
,双方之间只签订了某平台电动车租赁合同。小吴平常接单时都是身穿统一制服、骑着有某平台标识的外卖送餐车进行送餐。 一天小吴经过一个路口时,不小心与一名骑自行车的小张相撞了,小张摔倒在地受伤了,并都住进医院进行治疗。经...
劳动合同
未盖公章,可否要求双倍工资?
答:
公章没有盖属于
未签订劳动合同
,根据相关法律规定,单位自劳动成立之日起三十日内需要签订劳动合同,不签订劳动合同的员工有权利申请劳动仲裁,要求双倍工资。法律分析根据相关法律规定,劳动合同未盖公章,可要求双倍工资。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由...
员工补
签劳动合同
怎么办
答:
那么,后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢?分两种情况来看。第一种,补签的合同期限不包括
未签订劳动合同
的期间,此时只要满足法定条件且在申诉时效期内的,用人单位应支付双倍工资。第二种,补签后的期限包括未签订劳动合同的期间,此时能否免除用人单位支付双倍工资的义务,实践中...
我与中介
签订劳动合同
但未与用人单位签订,这样合法吗
答:
劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作,
劳动合同
的订立期限一般较长。法律分析劳动合同说明劳动者是单位的员工,劳务派遣合同说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。首先收入会不同,和单位直接
签订合同
的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇,而和劳务派遣签订合同的...
签订
了一年
劳动合同
后后续
未签
工作四年后会默认为无固定期限劳动合同吗...
答:
一、没
签劳动合同
的状态持续满一年的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同。 (一)这种视为已经订立,属于法律上的拟制,即,在双方发生争议时,裁判机关会认定双方已经建立无固定期限劳动合同。 (二)由于双方被视为已经订立无固定期限劳动合同,此时用人单位要求双方签订固定期限劳动合同的,劳动者...
未转正员工需要
签订劳动合同
吗
答:
法律分析入职时肯定要
签订劳动合同
的,这是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订
的,第二个月至第十二个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资...
工程款拖欠打什么电话最管用
视频时间 01:26
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜