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档案不放劳动合同
劳动合同没
有存放在
档案
里
答:
法律分析:劳动合同签订后没有放入档案,这不是强制要求的
,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,会放入档案。保密合同与劳动合同分属不同类别,内容亦不相同,不能以保密合同来代替劳动合同,不过,若是保密合同里有写到劳动合同期限的,则有可能对你不利。公司限制...
劳动合同
不放入个人
档案
利弊
答:
法律分析:劳动合同,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,会放入档案
。想把劳动合同放入档案你也是可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里,其好处有:有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是...
人事
档案
里必须
放合同
原件吗
答:
法律分析:放入人事
档案
的资料(包括
劳动合同
)基本上都是需要原件。原件才能彰显人事档案的权威性和重要性。同时原件的要求是需要盖章的原件,这里指的是原始章。如果万一原件不见了,只能放复印件,那也必须在复印件上面加盖公章,并写明此件与原件相符。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条...
劳动合同不放
进
档案
会怎么样
答:
法律主观:想知道
劳动合同
要
放到档案
里的,一般 具体问题具体分析:) 1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里 2.好处: 2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦 2.2自己带着搬家...
在原公司已经离职,原公司的入职登记表,
劳动合同
,都
没
有给放入个人
档案
...
答:
法律分析如果建立了个人档案,应当将入职登记表放入档案,劳动合同不入档,
这样才能反映你就业时间与入职时年龄等信息
。但是,如果是实行社会养老保险统筹后入职的,没有视同缴费年限,退休时以缴费记录确定劳动年限,没有将入职登记表放入档案对你没有影响。如果办理档案转移应该主动请求用人单位完善员工的档案...
劳动合同
是否放入个人
档案
答:
法律分析:人事
档案
里是必须要有
劳动合同
的。人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第...
档案
里
没
有
劳动合同
答:
如果劳动者的
档案
中
没
有
劳动合同
也是需要进行补办劳动合同或者是出具相关证明材料才可以,在劳动法中也是规定了用人单位在与劳动者确定了劳动关系后也是需要签订劳动合同的,一般情况下需要在一个月内签订完成,当超过一个月仍然没有签订则需要支付双倍工资作为赔偿金。法律分析档案里缺少与原单位的劳动合同,...
辞职后
档案劳动合同
要放进去吗?
答:
一、 辞职 后
档案
劳动合同
要放进去吗? 辞职后劳动合同无需放入档案,有 解除劳动合同 的证明即可。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十条 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 劳动者应当按照双方...
劳动合同
要
放在档案
里面吗
答:
法律主观:
劳动合同
不能自己
放在
个人档案里面。人事
档案不
能自己保存和打开,需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同;和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。法律客观:《档案法》第十四条 应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得...
劳动合同
不放入个人
档案
答:
劳动合同
是需要放进人事
档案
的,一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。一、劳动合同需要放进人事档案吗? 需要,一般劳动合同...
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