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欠工资多久可以去劳动局
拖久
工资多久可以去劳动局
答:
法律分析:法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,
所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉
,但实践中拖欠工资
超过一个月
去投诉比较容易受理。对于用人单位无故拖欠工资的,劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动...
多久
不发
工资可以去劳动局
告老板
答:
法律分析:用人单位超过一个月未支付工资
,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资支...
公司拖欠
几个月
工资可以到劳动局
举报
答:
法律分析:
只要有拖欠情况出现,一般一个月就可以到劳动局进行仲裁了
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三...
拖欠工资多久可以找劳动局
答:
用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的,劳动者就可以到劳动局告老板
。拖欠工资,是指用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
离职
工资拖欠多久可以去劳动局
举报
答:
法律分析:30天
。我国《中华人民共和国劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法拖欠工资。法律依据:《工资支付...
公司拖欠工资多久可以劳动
仲裁
答:
公司拖欠工资
30天后
可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。公司不给工资应该去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地的劳动局投诉;(2)向用人单位所在地的劳动...
工资拖欠多久可以去劳动局
举报电话
答:
法律分析:用人单位应当在自然月结束的
30天
内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县...
农民工
工资多久
不发
可以找劳动部门
答:
法律分析:这个要看合同上面规定的发薪日期来决定,如果合同没有规定,一般的时效是一个月左右,只要超过规定的发薪时间没有给农民工发
工资
,就属于
拖欠
农民工工资的情形,可以直接
去劳动局
举报。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十二条 用人单位应当...
辞职
多久
不给
工资可以去劳动局
告他
答:
法律分析:法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,
所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
请问
拖欠工资多长时间可以去劳动局
投诉
答:
拖欠工资劳动
投诉一般会
在
自立案之日起60个工作日内完成;若案件情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接
到
投诉之日起5个工作日内依法受理。法律依据:《劳动和社会保障部关于实施...
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