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比自己能力低的人工资比自己高
职场中,为什么会出现同事
能力
不强,但
工资比你高
的怪圈?
答:
这可能是因为他们在我们看不见的地方努力了,也可能是因为他们是老板的亲属,所以说
工资
才会高。老板并不是傻子,如果说这个员工跟老板没有任何的关系,而且工作
能力
也不强的话,那么老板绝对是不可能让员工留在
自己
的公司当中,也不可能会给员工这么
高的薪资
。有的员工他们不想进行内卷,所以说就会在我...
公司来的新同事
能力
没我强,但是
工资比我高
,我应该提出加薪还是选择辞 ...
答:
我
应该提出加薪,可能是由于公司
的人
太多,老板没有注意到
你
,当你提出加薪后,老板就会综合考虑,如果你确实符合加薪的条件就会给你加薪。
职场中发现同事
比你
小,但是
工资
拿得比
你高
怎么办
答:
那很有可能是你
自身
跟公司的原因。如果你是在工厂里面上班,
工资比你高
可能是因为别人比你的加班多,比你工作的时间长。他工作的时候你可能正在玩耍,所以他工资比你高应该是正常的吧。如果是在公司的话,那么可能是因为他的一些方面得到了上司的赏识而给他加薪,也有可能是因为他有些关系网在里面。那...
能力
不如你
的人工资比你高
,你究竟有没有想过为什么?
答:
不要总是把职场想得太黑暗,你总觉得
能力
不如你
的人工资
却
比你高
,可你有没有反思过
自己
?也许不是因为他不会做事只会做人,而是你只会做事不会做人。职场中,太过耿直,独树一帜只会吃亏。别把金钱看得太重 虽然说工作就是为了赚钱的,可如果你一直想着工资想着赚钱,那么就大大地局限了自己。领...
职位
比我
低,
工资
却高
的人
,这是为什么?
答:
对于一些人来说,他们有时候特别不理解,明明自己工作很努力,地位也很高了,但是
自己的工资
却特别的低。这种情况会让他们十分的难过,因为觉得自己为何比不过别人。职位比自己低,但工资却
比自己高
,这是为什么呢?一、这种人有可能是技术人员。谁知道科技的不断进步,社会上对于科技人员的需求是非常大的...
公司来的新同事
能力
没我强,但是
工资比我高
,应该提出加薪还是辞职?_百度...
答:
由于
你
上岗情况下这一职位的销售市场
薪酬
标准都还没那么高,可是这几年以往之后,这些职位的销售市场规范提升的频率超过你这两年
薪水
的上涨幅度,因此新同事要以现今规范上岗,是高过你现阶段
工资
待遇的。你尽管觉得这人
能力
不好,可是也有可能暂时没有表达出来罢了。
不如
你的人薪水
却
比你高
,你想过原因吗?
答:
我们每个人都在
自己
的领域从事着各种各样的工作,不同工作
的薪资
待遇也会不一样。所以,既然对方能赚到那份
工资
,就证明对方能完成工作。也许他在某些方面不如你,但不代表他不能利用自己的优势取得成绩。你看不到那个人
比你
强什么,这就是限制你的原因。如果有人在感情上不如我,但是收入
比我高
,...
公司新来的同事
能力
没我强,
工资
却
比我高
,我该提出加薪还是选择辞职...
答:
这时,新员工,针对企业现阶段的具体工作
能力
确实并没有老员工高。但新员工的积极性一定比老员工上涨,激情能够给企业产生活力,产生效率高。假如企业是在这一原因招骋的新员工能力没你强,可是
薪水比你高
,你也应当小心了。你最好运用现阶段的一点强悍为网络资源,心态调整,把
自身
当时做新员工的激情给...
公司来的新同事
能力
没我强,但是
工资比我高
,我要不要提出加薪?
答:
如果企业是在这个理由招聘的新员工
能力
没有你强,但是
工资比你高
。你更要进一步的保持着你的能力强势。在确认
自己
在某些方面已经做到了不可替代的时候,你可以尝试着提出加薪的请求。是请求,不是强求。也就是说应该有诚意、有技巧、有智慧提出来,这个非常重要。若你的加薪提出做到各个方面都到位,你的...
为什么
能力
还不如你
的人
,职位和
薪酬
都
比你高
呢?
答:
为什么
能力
还不如你
的人
,职位和
薪酬
都
比你高
呢?首先,能够赚取比你的更多,但你可能只是你的幻想。多方面的能力,如:学习能力,沟通技巧,执行能力,耐力等,甚至饮用,吹牛是一种能力。人与人之间存在很大的不同,往往有脚和英寸短。一个人感觉或每个人都感觉很强,这在某些方面可能很强大,并不...
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