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没转正辞职工资还要一个月后才结吗
公司告诉我
没转正
前
月薪
3000,现在处于培训阶段。做了十天,如果
辞职
,有...
答:
一般正规公司对于有上班的员工还是会发
工资
的,而具体工资的工资计算就是
月薪
/30天*实际上班天数为参考。你月薪3000,做了10天按道理是有1000元的,但实际是否可以领取那么多则以单位的员工守则以及相关文件为准。
没有签劳动合同
辞职没
有等
一个月
只等了7天就走了 结果老板打电话说工...
答:
这个事情建议你申请劳动仲裁,《劳动合同法》有规定用人单位在员工入职就必须签订劳动合同,没有签的,用人单位需对员工做出两倍
工资
的补偿。你就直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁就行了,留好相关的证据。
...
了没转正
一直拖了半年 请问半年后我不想
转正辞职
几天可以走 要保证...
答:
随时!!!试用期是双方都
不
受保护的,赶紧走人吧,连保险都不给交,混什么啊!!!
转正后
没有签合同
离职要一个月吗
答:
过
了一个月未
签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍
工资了
。 以上就是对“未签订劳动合同辞职要提前
一个月吗
”所进行的解答,我们可以了解到没签劳动合同,
辞职不
需要提前一个月,书面提出
离职后
可以立即走人。 温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,...
在线等!!
转正后
工作
不
满
一个月
就
离职
,是按实习期算
工资
?懂法律的进!
答:
记住一点,劳动法没有任何规定,
转正后
按期限发放工资!只要是
转正之后
,就应该从转正那天起计算
转正工资
!PS:合同中并没有提到“
转正不
满
一个月
按实习期算工资”这点,而且我是正常办理
了离职
手续的!我现在应该怎么办呢?投诉?到哪儿投诉?回复你:你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁!财务联系说是离职...
转正后
没有签劳动合同
辞职
多少天
答:
转正后
没有签劳动合同
辞职不
需要提前声明,可以随时
离职
。同时劳动者可以要求就超过
一个月不
满一年的所有时间部分给付双倍
工资
赔偿,并向劳动行政部门举报。二、用人单位不与劳动者签订劳动合同风险 1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立...
实习三
个月后转正
,
转正一个月后
,有事
辞职
,这个
月工资
应该算转正后的工资...
答:
法律分析:
转正后辞职
的,转正后的工资应该按照转
转正工资
发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
我再一家店里做
了
四
个月
都
没转正
然后她让我做到月底 可是我想提前走...
答:
你所在的这个店。已经烂到骨子里
了
。
未转正
,提前跟店长说了,结果第二天店长跟主管说
一个月才能
走,提前
一个月辞职
还不批,也是违反劳动合同法了。你根本不用担心你强行走,店里敢扣你的
工资
的问题。建议在没有
离职
前把所有的资料证据准备好 考勤记录,店员证。依你所说,你现在的这家黑店,就是...
不
提前
一个月辞职
,就是当天辞职。公司说不给基本
工资
和绩效,这样是合法...
答:
用人单位可以
不
支付基本
工资
和绩效。这样当然是合法的。如果你已经
转正了
想
辞职
,必须提前
一个月
提前日以书面形式通知用人单位,当天是不能办理
离职
手续的,用人单位也不会受理。否则用人单位可以根据和你签订的劳动合同追溯你违约责任,同时你还要向用人单位支付违约金,你觉得这样做划算吗?
转正
期
辞职
能拿
一个月工资吗
答:
一般
不
可以领完那个月的,好的话就从
转正
那天起开始算,到你走的那天。按天数给
工资
。我有同事就是这样领的工资。
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