11问答网
所有问题
当前搜索:
河南省工伤职工停工留薪期目录
河南省工伤职工停工留薪
要求
答:
停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算
。停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明,按照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》确认。法律依据:《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、...
2019年郑州
工伤
保险条例中,工伤休息怎样规定的
答:
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.停工留薪期从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定,《工伤保险条例》没...
工伤停工留薪期
是怎样规定的?
答:
停工留薪期工资福利待遇不应变
。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
按规定可以
停工留薪
几个月?
答:
按《工伤保险条例》,
停工留薪期一般不会超过12个月
,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
河南省停工留薪期
工资标准
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
河南省
答:
三、
停工留薪期
工资1、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月...
员工工伤期间
工资发放标准
答:
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期
的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外...
2023年
河南省
死亡赔偿金标准
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
职工
生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在
停工留薪期
内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满...
河南省工伤
实施办法
答:
工伤保险待遇:第二十五条工伤职工需暂停工作接受医疗的,按照《条例》第三十一条规定享受停工留薪期待遇,
停工留薪期一般不超过12个月
;伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位、工伤职工或经办机构对停工留薪期有异议的,可以提请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停...
职工工伤
保险赔偿工伤待遇一览表
答:
2、停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(四)护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
河南省工伤停工留薪期对照表
工伤只给基本工资怎么办
工伤停工留薪期一览表
河南省2023年最新停工留薪查询
河南省停工留薪期目录查询
河南省工伤停工留薪期分类目录
停工留薪目录表2023
职业病停工留薪期最简单三个阶段
河南停工留薪目录表2023年