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法定假日可以排年休假吗
年休假
和干休假一样吗
答:
国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假
的假期。根据以上意义,其实
可以
看出,年休假和
年假
是指同一个假期,只是个人说的习惯不一样。在此还要区别一下是
法定假期
:
法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、...
休假和
年休假
有什么区别吗?
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法定节假日
:法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一...
公司强制休假用
年休假
来抵合理吗?
答:
根据《劳动法》规定,休假的种类有三种:(1)
法定节假日
。(2)探亲假。(3)
年休假
。因而,你公司强制员工放假三天是不符合法律规定的。同时《劳动法》45条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”然而年休假,国务院至今仍没有出台具体的办法,...
请问:我过春节
休年假
,
年休假
是否
可以
加上春节三天假?有什么明文规定吗...
答:
根据国家规定,在节假日加班,不
能
以安排补休形式替代加班工资;而在休息日
可以
以补休形式代替加班工资。根据规定,安排了补休可不再支付加班工资,而不能补休则应支付不低于日工资200%的工资。因此,“春节”前三天加班一定要“补钱”,后四天可以“补休”。
法定假日
有哪些?根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法...
法定假日
,
休年假
期间相当于正常劳动么
答:
法定休假日
,
年休假
期间,用人单位因各地按照正常出勤标准支付工资报酬。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
劳动法关于
年假
规定,
可以
扣除
法定假日
休息日,那么这个休息日是周六日...
答:
周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果
能
在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
综合制工人
年休假
怎么安排?综合制工人有
法定
休息日吗?
答:
综合工时制工人
年休假可以
集中安排,也可以分段安排,一种是公司集中
放假
,另一种就是员工申请。综合制公司的休息日是工时安排的休息日,不是国家规定的六日工休 好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时...
关于带薪
年假
制度下列说法正确的是a用人单位安排职工休
年休假
但是...
答:
法律主观:法律赋予了用人单位统筹安排
年休假
的权利,用人单位应当合理的利用这一权利,实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假,进行统筹安排,单位
可以
在征得职工同意的前提下,跨一个年度安排,同时也可以选择在业务淡季、
法定节假日
前后统一安排员工休假,以便与自身的生产管理相统一;用人...
年假
只有2天违法吗
答:
国家
法定休假日
、休息日不计入
年休假
的
假期
。4、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、国家规定
年假
一般多少天1、累计工作已满1年不满10年的,
可
享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不
能
安排...
工休与公休有什么区别
答:
经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,由国务院于2007年12月14日发布,自2008年1月1日起施行。二、法律区别工休,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,不是法律规定的。公
休假
有法律的明文规定。三、
年假可以
和公休一起休吗这个要看用人单位的安排,如果公司不允许也只能协商解决。因为公司对...
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