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用人单位签订合同能回头我
在
签订
劳动
合同
时
用人单位
是否
可以
要求劳动者不能结婚
答:
很明显不可以,这是侵犯人权啊
单位
不
签订
劳动
合同
如何处理?
视频时间 01:16
我在一家
单位
工作7个月,期间没有
签订
劳动
合同
。10月2号当天将我解雇,请...
答:
没有
签订
劳动
合同用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
我与公司没有签定劳动
合同
因为一些矛盾公司将解雇我 但是没有按照口头...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付其未
签订
劳动
合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资和违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1...
签定劳动
合同
后,
用人单位
没有给我劳动合同副本,按照新劳动法这是否违法...
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求
单位
补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不
签订
书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
关于公司主体变更,劳动
合同
换签的工龄补偿问题?
答:
与新的
用人单位签订
劳动
合同
建立劳动关系,则工龄应该连续计算,这个法律有明确的规定。用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据起实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。法律分析公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同...
...在房产中介公司工作,想要辞职但没签劳动
合同
只是
签了
实习协议...
答:
1、实习生是不
能签订
劳动合同的,因为你还不是一个劳动者,而是学生身份;2、转正后你可以与
用人单位签订
用工合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同;3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金,你可能要在
签订合同
时注意一下内容,不要约定相关内容;1、员工原则上应提前30天将书面...
在
用人单位
工作40天,没有与我
签合同
,辞职的话工资怎么算?
答:
劳动者辞职的,
用人单位
应当按照劳动者正常的出勤时间进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,...
确定实习了,说三方只要想
签可以
随时签,算
单位
想要你了吗?毕业后
签订
就...
答:
第四,现行的毕业生就业协议属“格式
合同
”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止
用人单位
承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在
签订
协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写...
上班十个月了,
单位
未签劳动
合同
,我怎么办?
答:
可以要求企业给予一定的经济补偿。一般情况下,在
单位
上班如果没有
签订
劳动
合同
,从第二个月开始可以要求单位支付双倍工资,同时要求将未交的保险给予补缴。如果这个时候你需要与单位解除劳动关系,那么也可以要求单位按规定给予经济补偿。由于你上班十个月没有签订劳动合同,所以在请求支付工资和补偿金之前,你...
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