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用人单位签订合同能回头我
同公司
签合同
后不给我们劳动
合同可以
算没签合同吗??
答:
同公司
签合同
后不给我们劳动合同是可以算没签合同,劳动合同,只要劳动者和
用人单位
双方之间签字确认,都是合法有效的,如果用人单位没有给一份劳动合同给劳动者,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
已经离职的员工能不能回原公司找到劳动
合同
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条
订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
职工在
用人单位签了
两次固定期限的劳动
合同
,到期后还用续签吗?_百度知 ...
答:
因此,法律对无固定期限劳动
合同
的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同;劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一
用人单位签订
的劳动合同...
原劳动合同未到期,又转到第三方
签合同
,我不签有赔偿吗
答:
原劳动合同未到期,又转到第三方
签合同
,不签有赔偿。
用人单位
未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果只是劳动合同到期,或正常合法的裁员,那么则无可非议。单位在违背当事人真实意思表示的前提...
用人单位签订
劳动
合同
但只在老板和公司手里怎么才能拿到当证据_百度知 ...
答:
没有给你一份,这是不合法的,如果
用人单位
承认双方劳动关系存在,此不用你证明。应当证明与用人单位事实劳动关系的存在,可以证明的材料:工资卡或工资清单;考勤记录;工作证件;人证等,你能拿出来的是工资清单,工作证件,人证;有以上几项之一就等同于劳动
合同
;没有给你合同,不能就此说合同无效,...
我与
用人单位签订
劳动
合同
后
还能
不能与派遣公司签订劳动合同,是否合法...
答:
不过需要注意的是,如果真转到了劳务派遣公司下,那么你以后的麻烦就多了,比如很可能会不停的换劳务派遣公司、重新
签合同
,每次换时还得记得找派遣公司要经济补偿金,派遣公司和用工
单位
之间还能给你扯皮。现在用工单位越来越油了,什么法子都想得出来,我见过不少例子了……...
签订
劳动
合同
,但公司一直不给我个人那份,我是否依据要求赔偿?
答:
法律分析若未
签订
劳动
合同可
要求公司双倍工资及经济补偿金等,若签订了劳动合同可直接向公司行政人员索要,劳动合同依法双方各执一份。相关法律法规没有规定劳动合同的份数,通常情况下至少一式两份,
用人单位
和劳动者各执一份,二者具有同等的法律效力。建议劳动者手中至少保留一份,及时发生劳动纠纷,申请...
我在公司工作中刚开始未
签合同
后来和第三方
签订合同
现在要辞退如何解决...
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
我与
用人单位签订
劳动
合同
时缴纳了保证金,合同还未到期,现在用人单位...
答:
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动
合同订立
时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
我没有和
用人单位签订合同
,现在想离职,但是扣了我的押金和半个月工资...
答:
3、年假是国家法定的假日,提前30天提出辞职的,包括在内;4、无论是否
签订
了劳动
合同
劳动者提出辞职的,都必须提前书面通知
用人单位
,试用期内提出辞职的,需提前3天,非试用期提出辞职的,需提前30天。你不但可以要回押金和工资,用人单位另外还需支付给你一笔赔偿,即为按规定签订劳动合同的补偿,...
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