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用工性质为劳务派遣是什么意思
派遣工是什么意思
答:
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班
。1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位...
劳务派遣是什么性质
答:
劳务派遣是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者,并与之签订劳动合同,将劳动者派遣到用工单位工作
,其劳动构成由用工单位管理,其工资、福利、社会保险费等由用工单位提供给派遣单位,再由派遣单位支付给劳动者,并为劳动者办理社会保险登记和缴费等项事务的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国...
劳务派遣是什么意思
,属于
什么性质
呢?
答:
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务
,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。[释义延伸]劳动派遣的最显著特征就...
什么是劳务派遣
,什么是劳务派外包?
答:
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,
劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式
。02 劳务外包是什么?劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方...
劳务派遣
公司属于
什么
?
答:
一、
劳务派遣
属于
什么用工性质
?劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务派遣公司签订以完成特定工作为目的的劳务合同,由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动,完成合同约定工作,...
劳务派遣是什么意思
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
劳务派遣是什么意思
?劳务派遣的单位有哪些?
答:
首先,
劳务派遣是
指什么,劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动租赁、雇佣租赁,是指劳务派遣机关和派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣机关,由其雇佣机关向派遣机关支付服务费用的一种
用工
形式。劳动力支付的事实是,发生在劳动力派遣和企业(实际用工单位)派遣之间,派遣企业向...
劳务派遣是
正式工吗
答:
劳务派遣
工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种
用工
形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。第二,...
劳务派遣
员工和正式员工区别
答:
劳务派遣用工是补充形式
,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位...
劳务派遣工是什么性质
答:
用工
单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。问题二:
劳务派遣是什么意思
,属于
什么性质
呢? 劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以...
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