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申请破产员工工资怎样办
企业
破产
后
员工工资怎么办
答:
企业在正式宣告破产前,应该用现有的资产先清偿职工工资
,没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的,《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产需要优先清偿破产费用和共益债务,之后拖欠职工的工资、补偿金、保险费是排在债务清偿的第一位的。一、企业破产后员工工资怎么办?公司倒闭,员工的工资由破...
公司
申请破产
清算
员工工资怎么办
答:
一、公司申请破产清算员工工资怎么办1、公司申请破产清算员工工资,
具体清偿顺序如下:(1)应当支付的员工相应的补偿除了拖欠的员工工资(2)员工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
;(3)应当划入员工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及相关法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、法律依据:《...
公司
申请破产
后
工资怎么办
答:
公司申请破产后,员工尚未领取全部工资,员工可以采取以下措施:
1、提交工资申请
。员工可以向公司提交工资申请,要求公司支付尚未发放的工资和加班费等。在提交申请时,员工应提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以便公司审核;2、向破产管理人提出申请。如果公司已经进入破产程序,员工可以向破产管理人提出工...
公司宣布
破产员工工资怎么办
答:
首先,
公司破产后,清偿所有的破产费用及共益债务之后的剩余资金,将会被优先用于偿还拖欠全体员工的薪资
;这是因为,作为具有法人资格的机构,公司的一切民事责任均需由公司全体出资者共同承担,因此在破产情况下,所有的债务也只能通过公司自有资产来清偿。根据公司法的规定,公司作为企业法人,拥有独立的法人...
工厂
破产
欠
员工工资怎么办
答:
综上所述,
解决工厂破产欠员工工资的问题需遵循法定程序:首先由清算组申请宣告破产
,随后人民法院裁定破产并优先考虑员工赔偿,确保在清偿破产费用和共益债务后,依法顺序支付员工工资等应得费用,即使公司倒闭,员工工资等费用在清偿顺序中仍享有优先权。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一...
公司
申请破产
后
员工工资怎么办
答:
公司
申请破产员工工资
由公司的破产财产进行清偿。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资;公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。用人单位...
公司
破产员工工资
要
怎么
交
答:
用人单位依法
破产
,劳动者可以持解除劳动合同证明找到清算组进行登记,用人单位资产清算处理后优先解决劳动者的
工资
事宜。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...
现在公司
破产
无力偿还
工人工资怎么办
答:
可以
申请
劳动仲裁,或者进行
破产
清算,
员工
的
工资
和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用。 可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益...
公司
破产
后拖欠的
员工工资怎么办
答:
1、职工可以依法向法院申报债权,要求公司以破产财产支付拖欠的工资;2、若公司未
申请破产
,职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉;3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后,优先清偿
职工工资
和福利;4、恶意拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5、对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼;...
如果公司
申请破产
公司
员工怎样
拿到
工资
是全额吗
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