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离职了不发工资申请劳动仲裁
辞职后不给工资
需要哪些证据
答:
辞职后不给工资需要证据包括:劳动者申请劳动仲裁,
要求用人单位支付拖欠的工资,只要提供在这家用人单位工作的证据即可
,对于工资已发放的举证责任在用人单位,这属于举证责任倒置。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付。劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3...
离职
之后
公司
拖欠的
工资
能去
申请劳动仲裁
么
答:
法律分析:离职之后公司拖欠的工资是可以去申请劳动仲裁的
,申请劳动仲裁的一般时效为一年,并不是说一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了,要是期间有持续采取向老板追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在老板承诺付款等情形的,那么仲裁时效可以重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
因为跟
公司
有纠纷,已
离职
,
工资没发
可以去
劳动
局申诉吗
答:
法律分析:可以去申请劳动仲裁
,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字文件之类 可以一起申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会可能会单独开庭也可能合并开庭。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
老板
不发工资
,
申请劳动仲裁
有用吗
答:
可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。 一般来说,可以先同老板商量,协商不成老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第四条 ...
京东方提前三天
离职不给工资
答:
申请劳动仲裁
。根据《
工资支付
暂行规定》第九条内容显示,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利,如用人单位拒
不支付
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职后公司不发工资
怎么办
答:
离职公司不发工资
可以
申请劳动仲裁
或起诉。如果用人单位不给工资,劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理,如若用人单位拒绝协商,或者协商结果不满意,劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发...
签
离职
书
不给发工资
怎么办
答:
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝
支付工资
或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。法律依据:《中华人民共和国
劳动仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的,可以向调解组织
申请
调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
几个月
不发工资
可以
申请劳动仲裁
答:
一个月
不发工资
就可以
申请劳动仲裁
,用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。【法律分析】职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和
辞职
、...
已
离职公司
一年了,拖欠
工资
可伸请
劳动仲裁
吗
答:
已
离职公司
一年了,拖欠
工资
可
申请劳动仲裁
,申请方式如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、提交书面
仲裁申请
;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。申请流程:...
不发工资申请劳动仲裁
要开庭吗
答:
法律分析:如果你只是单纯到劳动局投诉,是不会开庭的,劳动局一般的解决方式就是通知单位和员工双方坐下来一起协商,如果协商不了,劳动局一般会建议劳动者
申请劳动仲裁
,劳动仲裁阶段才会开庭申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
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