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不发工资可以劳动仲裁吗
不开
工资可以
进行
劳动仲裁吗
?
答:
法律分析:不发工资能劳动仲裁
。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更...
没发工资可以
起诉
仲裁吗
答:
法律分析:可以
。法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司拖欠
工资劳动仲裁可以
申请赔偿吗
答:
法律分析:可以
。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不成...
几个月
不发工资可以
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:工资一个月不发就可以仲裁
。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事...
不发工资
去
劳动仲裁可以
告吗
答:
法律分析:可以
,拖欠工资建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
迟
发工资可以劳动仲裁
答:
法律分析:法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为
发放工资
。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就
可以
去申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间...
上班老板
不发工资劳动
局怎么处理
答:
在仲裁过程中,职工需要提供相关证据,并由
劳动仲裁
委员会进行仲裁,出具仲裁裁决书;5、法院强制执行:如果公司没有按照仲裁裁决书支付拖欠工资,职工
可以
向法院申请强制执行。通过法院强制执行措施,如查封、扣押等,追回欠薪。起诉上班老板
不发工资
需要的资料如下:1、劳动合同或劳务协议等证明双方权益关系的...
公司
不发工资劳动仲裁
有赔偿吗
答:
法律分析:
不发工资
申请
劳动仲裁可以
申请补偿。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指:用人单位未及时足额
支付劳动
报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位...
几个月
不发工资可以
申请
劳动仲裁
答:
一个月
不发工资
就可以申请劳动仲裁,用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请
劳动仲裁可以
提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。【法律分析】职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和辞职、...
不按时
发工资可以劳动仲裁吗
答:
法律主观:公司不按时
发工资
的,劳动者
能够
去申请
劳动仲裁
。关于拖欠劳动报酬的争议,在劳动仲裁委的受理范围之内,因此劳动者可准备好仲裁申请书和证据材料,依法去提请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
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