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离职公司让你换部门
被
调换部门
意味着什么
答:
部门
调动意味着两点第一、调离原来的部门岗位即可能降职。第二、委以重任前的磨练。一、部门调动的内含意思?1、变相逼员工自动
离职
当然很大概率就是让员工自动离职,因为这样可以避免补偿金违约金一系列
公司
可能承担的责任,表面上合情合理,只是岗位的变动,职位更替总会让员工自己心里不舒服,甚至会有种在...
公司
恶意把我
调换部门
,如果我不调换。我该怎么办?是不是可以让公司开...
答:
不可以,必须服从,或者你辞职
!建议看看你用工合同要求,有没有强调换部门的,没有就可以不换,有必须换!
公司
逼
辞职
给我换岗 我该怎么办
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容
,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵...
领导让我从原来岗位上换到另外一个岗位上
答:
我们首先要明白一点,之所以对你进行调岗,
肯定是事出有因的:要么是准备提拔你,要么是有新的岗位你是最佳人选;也有可能是你现在业绩不好
,给你换个环境;也有可能是在团队中你和其他人员产生了矛盾,领导用调岗来协调团队成员的关系。如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部...
在职场中领导
让你换
岗位该怎么办?
答:
从劳动合同法来说,调换岗位是需要征得员工同意的
。如果不同意,雇主应该支付给受影响的员工补偿金。找到相关熟悉人事法规或当地人保部门相关咨询机构,可以找到合理的申诉渠道,当然这也意味着和公司(老板)的公开对峙,这种选择一般也伴随着下一条行动。开启新篇章 如果你有信心出去闯闯,也许外面的世界更...
...
公司
现在要求我换岗位,我不同意,提出
离职
可以得到补偿吗?
答:
您好,
您
提出
离职
相当于是你主动提出的他们是不需要给你补偿的。没有哪一家
公司
会主动说因为您在公司工作了15年,而给你补偿。但是有几种情况如果公司待遇不公。私自给您调配的岗位,还降了薪资待遇、您可以申请劳动仲裁。去告发公司。
老板为什么要把我从原来的工作岗位上换下来呢?
答:
后来,老板曾经找他谈过话,他说,当小林在销售
部门
进行工作的时候,他发现小林的性格是比较内向的,不怎么适合那个岗位。于是他和
公司
的人事进行商量,找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候,他不一定是想要逼你
辞职
,而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板...
合同未到期,
公司部门
合并裁人,提出协议让我
离职
,我不满意协议内容,公司...
答:
换岗是要双方同意的。你可以要求继续履行劳动合同。如果
公司
撤销了你的岗位,无法继续履行,那么公司可以提出解除劳动合同,并且按照劳动法,按工龄补偿,如果需要即时
离职
,还需要给予一个月的提前通知金。2.离职协议,说明是协议,是双方认可才能 成立的。我拿个认罪书给你,你也可以不签名啊。只要没有...
对上级领导提了两次
离职
,第一次以
换部门
为由把我留下,现在又说换到我...
答:
现在领导又给
你换
到一个比较感兴趣的岗位,如果不是很讨厌这个
公司
,就留下来换到你喜欢的
部门
,因为你再找一份工作也不见得能找到自己喜欢的工作。而且领导两次留你证明很器重你,能找到一个自己感兴趣的岗位不容易,能让领导器重也是不容易,如果你觉得哪方面不满意可以向领导提议,现在外面找工作也不...
当你说工作累想
离职
领导给
你换
岗位怎么办?
答:
那么你可以根据自己的实际情况进行选择,假如你不想在这干了,想离开这家
公司
的话,那么你就直接明说就不需要换港币,你就说你想当你说工作累想
离职
领导给
你换
岗位,那么你可以根据自己的实际情况进行选择,假如你不想在这干了,想离开这家公司的话,那么你就直接明说就不需要换港币,你就说你想...
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