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离职公司让你换部门
领导安排我换岗位,是什么意思?
答:
领导突然
让你
换岗怎么办?抓住这三点,化忧为喜 一般我们在
公司
发展得比较顺利的话,就会一直在这个
部门
进行工作,随着工作难度的加大和工作任务的增多,自己的能力也会不断提升,最常见的调动就是晋升,而如果在两三年内迟迟等不来晋升,自己的薪资水平又没有发生变化的话,我们大概率就会选择
离职
,然后...
已经提出
离职
了,
公司
领导却给我安排了很多新工作,我该如何应对?_百度...
答:
你也就管不住我了。在我看来不进行正常的工作交接,拍拍屁股就走人。以前有个同学在知乎上资询说,他
提出辞职
就
离职
了。
公司
给他出了一个通告说,她是被公司开除的,工资结算了,并且对他说公司以及公司上游下游公司也将永不录用。自然有效了,你给别人爽约,人家还要
让你
提升口碑吗?我的看法:只要你...
单位要求我们调岗,不同意让我们自己签字
离职
合法吗?
答:
如果公司的员工因为生病在家需要休养,或者目前不能胜任这个岗位。公司是有权给他换一个工作。有了这一条规定,就有了调岗的基础。不分公司规定保密期间员工
提出辞职
还未
离职
的情况下,公司是可以单方面的进行调岗,这些情况下都是合法的。至于
公司让
员工签字离职,没有什么合不合法,最多只是一种建议,...
...
公司让
我们调岗,如果不愿意调岗就让我们办
离职
手续.
答:
你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理
离职
手续。
工作
调换部门
,我该怎么办?
答:
看看 你的合同是怎么签的,一般情况下,员工有自由
辞职的
权利的,只要提前30天书面申请送到人力资源部,有人签字就可以辞职走人了。要是对方不签收的话,可以去邮局寄特快邮件,自己保留好存根底件,这是证据啊!至于说违约金什么的,还是那句话,看你合同是怎么签的,只要你的作为没有涉及到损害
公司
...
公司
领导突然给我
调换
岗位,这是打算逼我自己
离职
吗?
答:
都是让自己在行业中可以突出一定的成绩,在任何岗位任何人都是不可以代替的,这就是自己创造的价值。造成矛盾有的时候你会发现
公司
会莫名其妙的给自己降工资,而且都不会征求自己的同意,就会让自己和公司造成一定的矛盾,迫使自己主动的
离职
。很多时候如果公司不想让员工离职的话,都会保持
调换
岗位,工资是...
公司
领导说跟我换个岗位,这么久了都不换,要怎样才能让领导跟我换岗位...
答:
你是要领导为
你调换
一个岗位,还是要跟领导互换岗位。你的问题表述不清楚啊。如果是想让领导给你调换岗位,首先要明确告诉领导你要调到哪个具体岗位,你是否对该岗位拥有足够的了解和胜任,同时该岗位目前是否已经有人在岗,是否缺岗?如果你想去的岗位不需要新人,那么找领导是没用的。实在想调,就要想...
...没有书面材料 还说让我写
辞职
报告 要不就给我
调换
岗位
答:
辞职
报告不能写,写了就是你要解除劳动合同,经济补偿或赔偿就没了。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不
让你
上班,是你自己...
在一个单位
辞职
过 然后做了段时间 现在想换岗位 领导会不会有什么想法...
答:
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察
部门
投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
公司
先
调换部门
(变相调岗),后以无法胜任工作为由,辞退我,能否得到经 ...
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的公章、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的...
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