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离职员工拿了公司物品
员工
非法
拿走公司
电脑(求懂法律知识的回答)
答:
电脑属于公司的财产,
劳动者离职带走公司电脑是违法的
,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。员工格式化公司为其工作提供的电脑,造成公司经济损失五千元以上的,也会坐牢的。法律分析劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动...
离职后不归还公司物品违法
吗
答:
离职后不归还公司物品违法
。一般来说,对于离职员工以各种理由占有单位的财产,属于非法占有行为,公司可以通过法律途径维护自身权益,如有必要,可以提起劳动仲裁、法院诉讼,通过法律途径解决。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,...
离职
前拷走
公司
文件,违法吗?公司应当怎么处理?
答:
离职前拷走公司文件违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规
。根据劳动法的规定,员工在离职时应当交还公司的财产,包括文件和资料等。而刑法中对于盗窃行为也有明确的规定,离职前拷走公司文件可以被视为盗窃公司财产的行为,构成犯罪。公司应当依法采取法律手段,向公安机关报...
公司员工离职
故意
拿走
财物
答:
公司员工离职故意拿走财物,
应算做盗窃公司财物
。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
我是一家
公司
的
员工
,现已
离职
。工作的时候利用工作的条件把公司的配套电...
答:
“扣了我的身份证”,
公司
做法违法。《身份证管理条例》规定除公安机关因办案需要可以依法扣押居民身份证外其他机关及个人无任何权利扣押。“12年的时候打架进去过一年多有案底。”没多大影响。“他们说让我想好了找他们私了。”就是想讹诈两钱,因你错在先,最多给他买一部新电脑息事宁人。如果他们...
同事
辞职了
,走的时候
拿了
老板
的东西
,我要给老板说吗?
答:
从
员工
角度来说,你应该和老板说,因为他已经损害
了公司
利益,但是你要先考虑他
拿走的东西
对公司重不重要,有没有必要和老板说。如果是贪小便宜拿走的无关紧要的东西,其实说不说也不影响。但是你要考虑清楚你说了以后可能会让其他员工对你有防备,认为你爱打小报告,所以你要权衡好告诉老板对你有没...
员工
被
公司
开除带走电脑能扣工资吗合法吗
答:
1.劳动者辞职带走电脑是不合法的,如果该电脑属于公司的财产,
劳动者离职带走公司电脑是违法的
,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。2.开除扣工资不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,...
离职后不归还公司物品违法
吗
答:
法律分析:违法,即可构成职务侵占罪。职务侵占罪,是指
公司
、
企业
或者其他单位的
人员
,利用职务上的便利,将本单位财物据非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并...
离职
带走
公司
文档,滴滴这名
员工
的N+1飞了
答:
1.王x使用滴滴支付公司发放的U盘进行工作,公司未对该U盘进行加密是公司的责任,且滴滴支付
公司员工
均有使用未经加密U盘或者个人U盘进行工作的事实。 2.即使该U盘认定系王x的私人
物品
,在工作期间王x使用,滴滴支付公司系统从未报警提示,滴滴支付公司并未因使用此U盘向王x本人提出异议。在2019年10月22日王x前往滴滴支付...
我有一个
员工
自动
辞职了
,还偸
拿走公司
的资料算不算犯罪!
答:
当然算犯罪,如果
拿走
的是
公司
重要的机密文件你可以直接报警了。
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