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科大讯飞离职后都去哪了
从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,如何看待此事?
答:
事情的经过是这样的,
科大讯飞
公司一开始抱着收购陆昀所创办教育公司的目的去购买陆昀公司的股份,而且让陆昀担任其教育平台的领导职务,然而最后陆昀
离职了
,剩下的陆昀所持有陆昀原公司股份科大讯飞公司并没有收购,这就导致了科大讯飞公司收购不能。在陆昀
离职后
,陆昀与科大讯飞公司签订竞业限制协议,规定...
陆昀从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,具体是什么情况?
答:
但是陆昀在2019年提出辞职之后,
就入职了腾讯的智能课堂
,并担任了首席顾问,科大讯飞以陆昀违反了竞业限制的条款,将其告上法庭,因为按照约定,陆昀在2019年到2021年期间,不能够再有竞争业务的公司担任任何职务,据了解,陆云在腾讯的职务除了智能教育首席顾问以外还担任了总经理的职务。分手 科大讯飞向法...
科大讯飞离职
一定要去公司吗
答:
一定要去。
提离职要去公司
,要去公司找老板签字离职手续,然后交给人事部门,这样才能拿到离职证明。不去公司可能会面临拿不到最后工资和离职证明的局面。
从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,这么多罚款的依据是什么?
答:
然而,2019年,陆云因个人原因辞职。随后,
科大讯飞
发现,陆云参加了下月4日的腾讯相关峰会,之后又多次以腾讯智能平台副总裁、腾讯教育应用平台总经理的身份参加各种活动。科大讯飞称,陆云
离职后
不久加入腾讯,违反了竞业限制协议,直接导致他之前收购陆云成立公司的目的落空,造成巨大经济损失。法院认为,&...
创始人从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,你了解这方面的法律知识吗...
答:
这件事情的起因经过众说纷纭,当事人陆昀是一家被
科大讯飞
收购公司的创始人,但是陆昀在科大工作几年后转战到腾讯工作。科大认为陆昀的这种做法会给公司带来巨大损失,也表示陆昀是因为没有遵守合同协议而被起诉,而陆昀表示双方签有对赌协议,就算是从事竞争性的行业也不会对公司带来巨大损失,并且对科大...
从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1300万,这是怎么一回事?
答:
科大讯飞
诉称,当事人离职不久即加入腾讯,违反了竞业限制的约定,直接导致其此前收购公司的目的落空,给其造成巨额经济损失 。二、竞业协议指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位
离职后
从业于与原单位有业务...
科大讯飞
一副总裁跳槽腾讯,因竞业协议被判赔偿,你有遇到过类似情况吗...
答:
科大讯飞
总裁陆昀和公司签订了竞业限制的合同,
之后
陆昀因为个人的原因需要
辞职
,科大讯飞同意了陆昀的
离职
,在粒子之前,陆昀也表示过自己会去腾讯公司。不过科大讯飞发现陆昀以专家顾问的身份出席了腾讯科技的创新峰会,并且在会议上发表了个人的演讲。科大讯飞认为陆昀已经违反了竞业条款,最终背叛赔偿1,200...
从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,跳槽为何会被罚款?
答:
一般一些科技公司,互联网公司会签订这样的协议。因为科技公司属于技术公司,有自己的核心技术,比如
讯飞
,在语音识别等技术上都有自己的科研成果。当自己的核心员工跳槽去到其他家公司,将公司的核心技术告诉了别人,显然对于公司来说是很大的损失。所以竞业协议对于公司来说是一个护身符。对于员工来说,从...
从
科大讯飞
跳槽到腾讯,员工被判赔1200万,这是为何?
答:
2019年11月15日,
科大讯飞
有一名公司高管因为个人原因提出离职,公司按正常流程让他
离职了
。但是由于他的职位属于公司重要核心部门,所以他在任职的时候,与公司签订了竞业限制条款。根据协议,从2019年10月24日到2021年10月23日,他都不能担任竞争业务的公司或组织的董事、管理层人员、顾问或员工。但是,...
陆昀从
科大讯飞
跳槽到腾讯被判赔1200万,跳槽的代价为何这么大?_百度...
答:
其次陆在前公司
科大讯飞
担任的职位比较高。我们知道一个公司中职位越高其掌握的核心机密就越多,跳槽的时候也就越容易被公司提防。如果今天跳槽的是一名普通的员工,我相信这家公司一定不会这么兴师动众。就像我一样,也跳过几家互联网公司,都有签订保密协议。但是
离职了
基本就和前公司没有什么交集了,...
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