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劳务工不让辞职怎么办
劳务不给离职
单
怎么办
答:
法律分析:公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定
提前30天以书面形式通知单位
,这样30天过...
劳务工
工厂
不给辞职怎么办
答:
法律分析:工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。
劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位。自公司收到通知之日起30天后,
与单位之间的劳动合同就依法解除
。
...现在不想干,但是厂里
不让
我走,我应该
怎么办
,我可以到哪里去投诉...
答:
如果您在劳务派遣公司的安排下前往厂里工作,
那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事
。如果劳务派遣公司未能解决,您可以
向当地的劳动监察部门投诉
,他们会为您提供帮助。
在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规
,以便更...
劳务
派遣
工辞职不
批
答:
法律分析:
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司
;2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。法律依据:《中华人民共和...
派遣
工辞职
厂里不批
怎么办
答:
不需要用人单位批准,劳动者可以采用快递的方式将解除劳动合同通知书发送给用人单位保留证据,用人单位不结算劳动者的合法工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
机关单位签的
劳务
派遣合同竟然
不让离职
?
答:
一、
劳务
派遣
工辞工
不批
怎么办
员工有
辞职
的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三...
劳务
合同到期,公司不叫我走,我该
怎么办
答:
1、
劳务
合同到期,公司未通知员工离开,若员工想
离职
,需要提前30日通知用人单位。劳务合同到期未续约,但是劳动者继续在用人单位上班的,劳动者与用人单位构成事实上的劳动关系。若劳动者想离职,需要提前30日通知用人单位。2、...
劳务
公司
不给离职
单
怎么办
答:
法律分析:一般职工
辞职
所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
劳务工辞职
不批
怎么办
?
答:
1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人。但用人单位不承担经济补偿;2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用...
劳务
派遣工在厂有必须
离职
的理由单位不与离职硬逼员工自离
怎么
解决?
答:
其实
离职
有好多理由,现在公司都不太规范,比如有没有与员工签订书面劳动合同,有没有
给
员工缴纳社会保险,公司的上班如果超过标准工时制一天超过8小时后有没有给1.5倍工资,有没有按月足额支付劳动者工资,没有的话随时可以...
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