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签了派遣合同怎么办
与劳动派遣公司没有接触确
签了
劳务
派遣合同怎么办
答:
签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,
只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同
。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,
用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
,...
被骗
签了
劳务
派遣合同怎么办
?
答:
在被骗的情况下签订了劳务派遣合同的可以持有关证据到法院申请主张合同无效
。根据法律的规定签订合同过程中如果存在欺诈、胁迫或者损害对方权益或者损害公共利益的情况下,是可以主张合同无效的。 一、被骗签了劳务派遣合同怎么办 劳务派遣合同除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若是合同中...
公司不
签合同
而是和
派遣
公司签合同员工
怎么办
答:
你可以适当的看看劳动法和劳动合同法
。 你是不是劳务派遣工呢(合同上单位负责人是劳务派遣单位)如果是的话《劳动合同法》原则上要求同工同酬.劳动合同法规定只要是在同一劳动岗位上从事同样劳动强度的工作应当同工同酬.
我是和人力资源公司签订的劳务
合同
,但是被
派遣
到第三方公司工作,离职...
答:
这个问题我帮你解答吧 鉴于你这种情况,
直接找人力资源公司办理离职手续就行啦
。。。而且人力资源公司的负责人的联系方式你所在公司领导也是有的,这都是小问题,一般而言,人力资源公司也不会克扣你什么钱之类的。。。
按照正常的程序走就行啦
。。不用担心什么。。
签了
劳务
派遣合同
能辞职吗
答:
法律主观:劳务派遣单位 就是用人单位,你们签的 劳务派遣合同 就是劳动合同。
如果你与单位协商一致,是可以即时离开的
。但如果没有协商,则你需要
提前三天通知单位,然后才能辞职
。依据《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,
可以 解除劳动合同
。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳务
派遣签了合同
,能不能中途离职
答:
如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者可以单方随时解除该劳务
派遣合同
,随时辞职。签订劳务派遣合同的注意事项如下:1.应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;2.用人单位应当与被派遣劳动...
劳务
派遣合同签了
可以辞退吗
答:
劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式
解除劳动合同
,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单...
单位
签了派遣合同
不给员工
怎么办
答:
单位
签了派遣合同
不给员工的
处理
办法如下:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼。劳动仲裁申请的流程如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本...
我跟用工单位
签了
劳动合同,变成了劳务
派遣合同
,我应该
怎么办
答:
办法就是你应该搞清楚自己与啥用人单位存在劳动关系,也就是出示手上加盖用人单位公章的劳动
合同
或者劳动合同图片、截图,白纸黑字来证明用人单位是谁。因为,事实理由如下:1、用人单位和用工单位是两个不同的法律概念;2、如果你是“被
派遣
劳动者”,则用人单位应该是“劳务派遣单位”;3、如果你与“...
劳务
派遣签
一年
合同
后
怎么办
答:
一、劳务派遣合同签一年违约怎么处理? 劳务派遣合同签一年,符合法定条件的可以提前解约,并没有违约的说法。 《劳务派遣暂行规定》 第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,
可以解除劳动合同
。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应...
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