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签劳动合同为什么不给合同书
公司
签订
了
劳动合同
但是
不给
员工合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
续签
劳动合同为什么
没给我一张纸
答:
一、签劳动合同签完不给我一份 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,
单位都是违反我国劳动合同法的
。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动...
为什么签
的合同公司
不给劳动合同
呢
答:
公司不给员工劳动合同是不合法的行为
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、公司为啥不给劳动合同,...
公司与我
签订
了
劳动合同
,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?
答:
因此劳动者在空缺合同书上签字的手段要谨慎。
主要是因为给劳动者产生争议时,消费者维权设路障,但通常不如人意
,劳动者根据开启,及其工作留痕也有薪水非常容易质证彼此相互之间的劳务关系存有。从而规定彼此中间无书面形式劳动合同的双倍工资,由于并没有员工领到劳动合同的纪录,很多人民法院都是会适用劳动...
企业与员工
签订
了
劳动合同
却
不给
员工一份合同算违法吗!
答:
如果用人单位故意扣押劳动合同,想以此限制劳动者的权利,就属于违法行为,需要承担相应的法律责任
。如果因此对劳动者造成损害或者损失的,用人单位还应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
公司签完
劳动合同不给
我一份怎么办
答:
二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同
不给
劳动者持有一份不代表未
签劳动合同
,所以不能适用二倍工资的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
如果一家公司用人
签合同
,不把另外一份合同给员工,请问正常么?_百度...
答:
从法律上来讲,不正常,也不符合法律规定,按照劳动法规定,
劳动合同
劳资双方各持一份。
公司签了两份
劳动合同
,签完都收走了,
不给
劳动者合同该怎么办?
答:
公司出自于自己的权益考虑,可以减少用人成本费,模糊不清薪资待遇,避开未
签订合同
的法律纠纷,也不用让你交纳社保,乃至对你不满意得话随时随地解雇你这些。总之
合同书
全是公司收着,实际哪些具体内容你也并不是很清晰。公司尽管2份都收走,但劳动者有权利规定公司给与另一份
劳动合同
。
公司签了
劳动合同
,强制扣压劳动合同不发放给员工这样合法吗
答:
不合法。公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者
签订劳动合同
后,公司
不给
员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签订劳动合同
后
不给
员工
合同书
答:
法律分析:公司不与员工
签订书面劳动合同
,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
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