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签完劳动合同不给员工一封
劳动合同不给员工
违法吗
答:
劳动合同不给员工
违法。劳动者只要和用人单位
签订了劳动合同
,一定要要求用人单位给劳动者发放一份儿,用人单位自己也应该主动给劳动者发放一份劳动合同,双方的劳动合同各执一份,并且劳动合同一定是协商一致之后签订的,是一模一样的,不能够存在谁持有一方劳动合同,而进行私下的修改。普通
员工签订
注意事项...
厂里
签了劳动合同不给员工
一份怎么办
答:
5、除了上述条款外,企业还可以在符合法律规定的前提下,根据实际情况约定一些其他事项,如“用人单位的管理权利”等。 劳动合同
签了没给员工
,员工应该要主动跟单位索要,有时候可能是单位忘记给员工了。如果员工索要
了劳动合同
,但用人单位不给,那员工可以向劳动监察大队投诉。希望以上内容能对您有所帮助,...
签
劳动合同不给员工
一份,风险大吗
答:
签了劳动合同
后不给员工一份,并不代表整份合同都是无效的。不过《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动合同需要由用人单位跟劳动者各持一份,所以,公司不把劳动合同给员工的这种做法并不符合法律规定,员工可以直接跟公司索要。一、
劳动合同不给员工
一份有效吗 劳动合同不给员工一份,不代表合同无效,...
签了劳动合同
,但是公司一直
不给
我们,怎么弄?
答:
如果发生
不给劳动合同的
情况,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
用人单位
签了合同
却
不给员工
的那一份
答:
公司
不给
的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。二、用人单位不签订劳动合同的法律后果 1、未
签订合同
并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成
了劳动
关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利...
签了劳动合同不给员工
一份犯法吗
答:
签了劳动合同不给员工
一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以明确和存在的方式,是劳动者与用人...
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
法律分析:可能是防止劳动者凭借
劳动合同
维权。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
与公司
签订的劳动合同
一式两份,公司却不返回
给员工
这样做合理吗?_百 ...
答:
法律分析用人单位与劳动者签订
劳动合同
,必须给劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者可以找用人单位人事部索要,用人单位
不给
合同书,劳动者可以反映到劳动局。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
的
协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
公司
签了合同不给员工
违法吗
答:
一、公司
签了合同不给员工
违法吗1、公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订
劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
劳动合同签完
用人单位
不给员工
是否能要求赔偿
答:
法律分析:
劳动合同签完
用人单位
不给员工
是可以要求赔偿的。签完合同双方应该各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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