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签完劳动合同不给员工一封
签了劳动合同不给员工
,会给员工带来什么样的损害
答:
对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任,即应当向劳动者支付二倍的月工资。二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,
签了劳动合同不给
劳动者...
签了
两份
劳动合同
,公司
不给员工
发一份怎么办?
答:
如果HR坚持
不给
,那么你可以有几种选择。第一,继续上班。如果是正常工作,
劳动合同
的确是没有太大的作用。而且,合同是
签订的
,只是
没给
罢了。只要公司工资照发、五险一金照交,心大的人可以当做没这回事。第二,强烈要求拿回来一份,否则就离职或者当成
没签
合同。如果觉得
没有合同
就一点儿保障都没...
单位
签完劳动合同
以后,
不给员工
会构成违法吗?
视频时间 00:28
合同签了
一年还
没
把
合同给员工
答:
一、
签了劳动合同没有给员工
劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动...
公司
签了合同不给员工
怎么办?
答:
劳动合同企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签订
劳动合同
后,企业不把合同
给员工
,是合法
的
吗?
答:
双方应当签订劳务合同,适用合同法,不适用劳动法和劳动合同法。 如果公司都
没有给
我们
员工签订
劳动合同,这是合法的吗? 合法不合法也不能这么评定 原则上是要求书面
的劳动合同
的 但是口头的也是有效率的 你们形成事实上的劳动关系,用人单位履行了劳动法上的应尽义务是不违法的 不过一般情况下,不签劳动合同的对劳动...
劳动合同签完不给员工
是不是违法的
答:
是违反
劳动合同
法的,明文规定用人单位和劳动者各一份,但实际都是
不给的
我们在公司
签了劳动合同
但是公司
没有
把劳动合同
给员工
有没有影响_百...
答:
签了劳动合同没有给员工
劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
签了劳动合同
公司一直
不给
答:
签了劳动合同不给
的处理方式是:此时是可以首先协商处理的,如果是协商不成用人单位坚持不给劳动合同的,可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给,是违反劳动合同纪律的,如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。一、 签了劳动合同不给如何处理? 劳动合同应...
公司入职
签订了劳动合同
但是一直
没有给员工
合同有效吗
答:
一、
签了劳动合同没有给员工
劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系...
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