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签完劳动合同不给员工一封
在厂里
签了劳动合同不给员工
怎么办
答:
签了劳动合同
公司不发给
员工
可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动...
签
劳动合同
后
没有给
我一份怎么办?
答:
劳动者和用人单位各一份;劳动者
没有
领取到
劳动合同的
,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订
劳动合同
后
不给员工
答:
签了劳动合同
公司不发给
员工
可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动合同...
签了劳动合同
公司
不给员工
怎么办如何赔偿
答:
一、
签了劳动合同没给
怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
为什么
签了合同
公司
不给员工
一份
劳动合同
,有什么目的吗?!
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定
的劳动
报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条 劳动合同分
为
固定期限劳动...
员工签完合同
单位为什么不马上
给员工
一份?
答:
这个是属于公司违反劳动法。你可以要求单位提供或复印保存。单位如果
不给
,你可以到劳动局投诉。第十六条
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。另外试用期内也要缴纳社保
的
,不缴纳也是违反社保法的;...
企业与
员工签订了劳动合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
单位违反劳动法,
劳动合同
签署之后,单位和
员工
各式一份。从入职开始,单位就应当给你上社保。你可以到单位所在地
的劳动
监察部门投诉举报,要回劳动合同书,然后拿着劳动合同书去社保局举报,要求单位缴纳社保。
员工签字
的劳动合同
公司
不给员工
,说找不到了怎么办
答:
签了劳动合同
公司不发给
员工
可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动合同...
用人单位
签订完劳动合同
后
不给员工
副本怎么办
答:
而且员工很难证明损失的存在。 因此,该公司的做法是非法的。如果员工对公司的决定不满意,可以向当地劳动和社会保障监督机构投诉。 以上是沈阳劳动纠纷律师对用人单位
签订完劳动合同
后
不给员工
副本怎么办的全部相关解答,希望对您有所帮助。
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。
签了劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留证据。如果将来双方发生劳资纠纷,员工手上有劳动合同,就是最直接...
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