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签订劳动合同会怎么样
签订劳动合同会
带来什么好处
答:
法律分析:1、它是劳动者实现劳动权的重要保障;2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
实习生
签了劳动合同会怎样
答:
法律分析:1.协议期满自然终止
。2.实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...
劳动合同
的
签订
,对公司有什么影响?
答:
可以保护公司避免纠纷,特别发生工伤死亡、离职赔偿,双倍工资赔偿等纠纷发生的情况下会产生很多赔偿
,对员工的工作也会受影响,毕竟没有合同的保障,对余留下员工也会有难度的。员工工作的也不踏实!纵横法律网 李梅胜律师
签了劳动合同
直接走人有什么影响
答:
以下是详细介绍。一、
签了劳动合同
直接走人
会怎么样
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1.因为没有交接工作给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2.劳动...
如果
签订
了
劳动合同
不去上班
会怎么样
答:
法律分析:直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,就需要承担违约责任
。可以与单位协商,协商不成,先通知,30天后就可以离职。如果合同约定了试用期,则提前三天通知单位解除合同;没有约定试用期,则需提前三十天通知单位。如果直接通知单位不去了,法律上是属于违法解除劳动合同,单位在理论上...
签了
两份
劳动合同会怎么样
答:
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位
订立劳动合同
。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。如果劳动...
没毕业
签了劳动合同会怎么样
答:
没毕业就和公司签的劳动合同一般是有效的,只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任,经当事人与用人单位协商一致的,且双方意思表示真实,不违反法律法规以及公序良俗,双方可以就
签订劳动合同
,合同一经签订对双方都会产生约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同...
暑假工
签了劳动合同
直接走人
会怎么样
答:
法律分析:直接走人,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。法律依据:《中华人民共和国
劳动合
...
签了劳动合同
直接走人
会怎么样
答:
法律分析:如果用人单位没有存在法定的错过,劳动者没有提前通知用人单位直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者承担相应的责任。如果用人单位存在法定的过错行为,劳动者可以随时解除
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
签合同
不去上班了
会怎么样
答:
法律分析:后果是没有与单位解除劳动合同,可能会产生如违规违约责任,不过如果只有
签订劳动合同
,但是还没有入职,一般就算自动解除了,也没有档案在单位,如果单位不追究,也没有什么问题。无论如何,最好还是与单位沟通协商,如需要,协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
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